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前天,在杭州市余杭區一企業上班的小倪在朋友圈曬出一條《關于公司高溫放假的通知》:由于最近持續高溫,公司結合實際生產情況,決定7月30日至8月3日給全體員工放5天帶薪年假,祝大家假期愉快!
消息一出,全廠1000多名員工歡呼雀躍。大家查了查日歷還發現,公司領導這么操作一定是故意的,因為7月30日剛好是周一,也就是說大伙可以連放7天高溫假,相當于白撿了一次年休假。
錢報記者也聯系上了小倪所在的這家企業。該企業叫鐵流股份,廠址在余杭經濟技術開發區,是一家生產離合器等汽車零部件的上市公司。公司總裁辦工作人員說,企業創辦已經30多年了,帶薪高溫假還是第一次放。這次放假,普通員工全部不用來單位,生產車間也全部停工,只有部分企業中高層會按天輪流值班。“昨天,聽說要放假,企業很多老家在外地的雙職工家庭,紛紛給家里父母、子女打電話,打算把老人孩子接來杭州團聚一番。很多有孩子的員工,也開心地盤算著利用一周時間帶孩子出門旅行一趟。”
放假之后,企業生產又該怎么辦呢?
“主要原因還是最近天氣太熱。”總裁辦工作人員說,“我們從企業工會搜集到一些員工的反饋,希望能放高溫假。得到反饋后,董事會就開會決定了放假的具體事宜。好在最近生產訂單相對比較少,企業就是把夏季的訂單提前安排掉,空出五天時間,全員放假,讓大家好好休息一下。”(記者 施雯)
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