黔東南：前2月運用“四種形態”處理黨員干部397人縮小字體放大字體收藏微博微信分享今年以來，黔東南州各級紀檢監察機關聚焦主業主責，強化監督執紀，踐行和運用“四種形態”，不斷推進黨員干部隊伍監督管理常態化、長效化。

　　堅持挺紀在前，抓早抓小嚴監督。對反映的一般性問題及時同本人見面，開展教育提醒、談話函詢，確保有問題早發現、早提醒、早糾正，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。堅持動輒則咎，防止黨員干部小錯不斷、小錯變大，在違紀軌道上越滑越遠。結合州委出臺的《關于激發和保護干部干事創業激情、探索實行盡職免責正向激勵的意見(試行)》，切實做到綜合權衡、寬嚴相濟，前2月開展預防提醒談話8721人次，詢問示警約談216人次。

　　堅持以紀為尺，從嚴從實抓懲處。堅決防止用批評教育代替紀律處分和組織處理、用輕處分代替重處分，做到問題線索精準處置、不枉不縱。對出現苗頭性、傾向性問題，有違規違紀行為但情節輕微，以及在具體工作中存在一般性問題需要及時糾偏、責令糾錯的黨員干部進行約談。對履行主體責任、監督責任不到位，巡察反饋問題整改不力等問題必須談;對問題線索集中、群眾反映強烈，頂風違紀等問題堅決查處，防止一談了之、一函了之，以談代查、以函代查。1-2月，開展糾錯誡勉約談200人次，問責處分約談49人次，約談后黨政紀輕處分10人。

　　堅持問責導向，精準踐行“四種形態”。通過有效運用監督執紀“四種形態”，實現懲治極少數、教育大多數的目的，讓廣大黨員干部更加真切地感受到黨組織的嚴管厚愛，增強從嚴要求自我的自覺性。1至2月，運用監督執紀“四種形態”處理黨員干部397人，其中第一種形態處理220人次，第二種形態處理134人次，第三種形態處理20人次，第四種形態處理23人次。(黔東南州紀委監委)