2月中旬至3月中旬以來，我州各縣市區開展了以“搭建供需平臺 促進轉移就業”為主題的春風行動，積極促進農村勞動者特別是農村貧困人口轉移就業。據統計，全州共組織專場招聘活動99場，發放春風卡等宣傳資料22余萬份(張)，接受求職人員政策咨詢和提供法律援助52536人，本地企業吸納農村勞動者就業5576人, 跨地區有組織勞務輸出2292人, 接受創業服務870人, 組織參加職業技能培訓701人。

　　領導重視，部門聯動發力

　　此次“春風行動”，各縣市區領導高度重視，統籌安排，高標準嚴要求制定活動方案。2月28日，凱里地區春風行動現場招聘會開幕儀式上，州委組織部副部長、州人社局黨組書記涂剛深入會場現場視察指導工作，對活動的開展提出了具體要求。人社、扶貧、工會、婦聯等部門密切協作，縣、鄉兩級聯動，為活動的開展提供了有力保障。

　　廣泛宣傳，線上線下結合

　　為增強活動效果，我州開展了多渠道、廣覆蓋的宣傳活動。一些縣市利用鄉鎮趕集日和民族集會，或在汽車站、火車站、高速公路服務站、景區等人流密集地方設置宣傳點，深入宣傳就業創業扶持政策。同時結合政府網站、人才網站、手機短信等平臺開展線上宣傳，擴大了“春風行動”的知曉率和成功率。錦屏縣重點介紹了公共就業服務機構和基層服務機構的相關辦事流程、地址、聯系方式及企業用工需求等情況。凱里經濟開發區抓住春節農民工返鄉及斗雞、斗牛、跳蘆笙等地方特色風俗活動的有利時機，張貼招聘活動公告、發放相關政策法律法規等2萬多份。黃平縣推出“春風送崗”與“精準扶貧”結對模式，活動前通過短信平臺向扶貧對象發送用工信息。

　　突出重點，搭建供需平臺

　　活動期間，各縣市區以促進農村貧困人口轉移就業為重點，陸續開展了主題明確、成效顯著的專場招聘會和送崗下鄉活動。鎮遠縣用工年齡跨度較大、條件限制較少，更好地體現了唯賢唯能的招聘用人機制。岑鞏縣深入11鄉鎮將企業用工需求和扶持政策帶到農民工“家門口”。麻江縣協同丹寨縣深入部分鄉鎮開展了以金鐘工業園區企業招聘為主的“就業援助月”活動，對有意愿到丹寨金鐘開發區用工企業參觀考察、了解招工情況的一次性補貼交通費80元，極大地促進了企業招聘的成功率。

　　強化培訓，提高就業技能

　　以外出務工人員大量返鄉過春節為契機，摸底調查掌握勞動者培訓意愿，根據市場需求開展針對性和有效性強的農村勞動力轉移就業技能培訓。黎平縣充分發揮各鄉鎮(街道)人社中心的基層堡壘作用，入戶調查返鄉農民工培訓就業意愿等基礎數據，大力開展訂單式、定崗型技能培訓。錦屏縣集中公布了一批市場需要的培訓項目和培訓信息，有意愿參加技能培訓的勞動者可以現場報名登記，現已開展創業培訓1期30人，技能培訓2期120人。

　　加強維權，改善務工環境

　　為維護勞動者權益，規范人力資源市場秩序，“春風行動”期間還集中開展了農民工維權活動。錦屏縣、黃平縣人社局會同市場監督管理等職能部門對全縣轄區內所有用人單位進行了拉網式大檢查，從源頭上維護好農民工合法權益。