2015年，黃平縣142個行政村共有衛生計生服務室227個，有村醫227人，實現了“每村有室、每室有醫”，保障了村級醫療資源的全覆蓋。全縣出臺了《鄉村醫生管理辦法》和《鄉村醫生參加企業職工養老保險制度》，按照鄉聘、鄉管、村用的管理原則，通過競爭上崗，擇優聘用，逐步建立了人員能進能出，待遇能高能低，充滿活力的選人用人機制。縣財政還決定從2016年起每年拿出100萬元用于村醫的養老保險，使村醫心中有希望、生活有保障、人才留得住、成績干得好。

　　在加強醫療衛生服務體系建設上，積極開展建設群眾滿意的鄉鎮衛生院活動，充分發揮鄉鎮衛生院貼近基層、貼近群眾、服務百姓的天然優勢，有針對性地查找和解決群眾在鄉鎮衛生院看病就醫中的實際問題，切實提高鄉鎮衛生院你服務能力，密切鄉鎮衛生院和群眾的聯系，推進鄉鎮衛生院內涵建設，合理定位功能、配置資源，改進服務流程和服務態度，提高了服務質量和運行效率，讓群眾充分享有基本醫療和公共衛生服務。

　　同時，啟動改善醫療服務行動計劃后，合理布局醫療資源，逐步改善基層醫療機構綜合服務能力，加強醫療規范管理，強化醫療服務安全，強化重大政策落實，完善醫療服務體系建設，深入開展醫德醫風建設，深化醫院環境整治，維護醫療秩序，通過改善環境、優化流程、提升質量、保障安全等措施，實現了醫療服務水平明顯提升，人民群眾看病就醫感受明顯改善，社會滿意度明顯提高，構建和諧醫患關系。

　　此外，全縣還推進廉政文化進醫院，創建“陽光醫院”活動，通過實行藥品和醫用耗材購銷情況公開、醫療服務價格和藥品價格公開、醫護人員執業資質長期公開、醫療費用信息結算公開、惠民政策項目公開、監督舉報渠道公開和實施群眾評議制度的“六公開一評議”，全面提升我縣醫療機構醫療質量，使醫療服務更為優質高效、醫德醫風更加良好，社會滿意度穩步提升。（廖尚剛）