人社部新聞發(fā)言人李忠26日表示，今年1月國務院出臺調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準的方案后，目前調薪的準備工作已全部完成，全國范圍內將于7月底前基本完成。

　　李忠解釋說，由于此次調薪結合機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步推進，面臨的情況比簡單調整工資標準更復雜，各地區(qū)對養(yǎng)老保險個人繳費和增加工資等進行調研測算，結合本地實際制定具體實施意見，做了大量工作，在各地區(qū)和相關部門的共同努力下，工作總體進展順利。

　　據(jù)介紹，從今年6月起，地方已陸續(xù)開始兌現(xiàn)增加的工資。李忠說，由于各地具體情況不一，工作進展不平衡，因此到7月底前調薪基本完成。

　　不過，李忠強調，這次調整基本工資標準不是簡單的增加工資，而是與機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步推進。因此對個人來說，有兩筆賬：一是按規(guī)定的政策標準增加了多少工資，二是在個人養(yǎng)老保險繳費后實際增加了多少工資。由于各地工資收入水平存在差異，養(yǎng)老保險個人繳費也相應存在差異，而基本工資實行全國統(tǒng)一標準，不同人員扣除個人繳費后實際增加的工資有多有少是正常的，理論上會存在少數(shù)人員調資按統(tǒng)一標準增加工資較少、而按規(guī)定的基數(shù)個人繳費較多的情況。對此，有關部門將指導地方采取相應措施，不出現(xiàn)“不漲工資”的情況。(崔清新)