本網(wǎng)訊 5月13日，黔東南州2015年農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師第一階段招聘面試工作在黔東南州廣播電視大學順利完成。2369名應往屆畢業(yè)生角逐789個崗位。

　　為了保證招聘工作的公開、公平、公正，面試工作由紀檢部門全程監(jiān)督。抽調(diào)精兵強制定了嚴密的工作實施方案和工作流程。對面試的每個階段，每個環(huán)節(jié)都進行了細化，時間到分，責任到人，崗位清晰，職責明確。考官從全州中小學骨干教師隊伍人才庫中選聘98人組建了14個面試考官組，具體實施面試。面試采取說課(脫稿)方式進行，主要考查報考者的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質(zhì)等，面試分值滿分為100分，60分為合格;在縣級“特崗教師”小學崗位中設置有雙語教學師資的崗位，加試民族語言，分值10分，計入面試總成績，面試總分為110分，66分為合格。考生持有效證件分學段、學科進入候考室抽簽、排序，工作人員按時按序安排面試人員到備課室備課30分鐘后，進入考場進行6分鐘說課。考官進行獨立評分，去掉一個最高分和一個最低分，得出平均分作為考生面試成績，并由面試主考官現(xiàn)場通知面試人員面試結(jié)果。面試工作結(jié)束后，工作人員當晚對考生的面試成績進行核算，經(jīng)“特崗計劃”招聘工作小組審核后，根據(jù)報考人員的總成績，分學段按學科，以招聘數(shù)的1：1比例從高分到低分依次等額確定參加體檢人員名單，在黔東南州教育信息網(wǎng)對體檢人員名單進行公布。

　　此次特崗教師招聘，將進一步充實基層教師力量，改善農(nóng)村教師隊伍的知識和年齡結(jié)構(gòu)，促進設崗縣(市)教育均衡發(fā)展。