本網訊 今年來，龍田鎮以“鑄廉行動”為抓手，把解決“慵懶散慢浮”和不作為問題作為“鑄廉行動”的突破口，創新考勤管理方法，有效預防干部職工上班遲到、下班早退、中途離崗等思想渙散、紀律松懈問題。

　　推行電子信息考勤制度。購置指紋考勤機，實行指紋簽到制度，并明確專人負責管理。實行上班下班雙考勤，每月初在公開欄公示上月的考勤記錄，把考勤記錄作為年度考核依據。指紋考勤制度以來，改變了過去每天用考勤表簽到的做法，控制了人情考勤的弊端，使日常考勤工作更加公開透明科學化管理，增強了黨員干部職工組織紀律性、工作自覺性和積極性。

　　嚴格執行外出填單制度。明確規定因工外出的一律要填外出單，填寫外出目的地、外出事由、外出起止時間、領導審批意見等相關內容。

　　通過嚴格的考勤制度，促進了干部作風明顯轉變，以前那些遲簽到、代簽到、早簽退等不良現象沒有了，向社會展示了干事創業、風清氣正的新形象。(何樹國)