本網訊 施秉縣城關鎮把思想作風建設付諸于實踐、落實到末端、細化到枝節，搭建“四邊形”讓轉變作風環環相扣、步步深入，讓糾“四風”活動動之于心、落實到位、看出效果、聽到回音。

　　“心貼心”談話聽民聲。利用開展群眾路線活動之機，組織黨員干部下村入戶開展“三問”活動，零距離、面對面、心貼心傾聽群眾聲音。認真開展糾“四風”民主測評，把“面對面”和“背靠背”結合起來開展個別談話，廣泛聽取干部群眾對鎮、村領導班子成員的建議及意見。

　　“家門口”整風順民意。針對收集到的建議，嚴格開展自查自糾，認真開展批評和自我批評，針對群眾反映的公車使用、公務接待、找人辦事難等突出問題和機關作風存在懶、散、慢現象，城關鎮從工作細微處著手，分別制定了上下班考勤制度、全天候值班制度、請銷假制度、開會紀律、公車使用、接待標準等20多項規定。

　　“緊箍咒”念到最基層。依托民生監督特派工作機制，組織鎮紀委定期下村檢查民生資金使用情況，充分發揮村(社區)紀檢員和村監會的作用。專門成立督查室，定期或不定期對鎮各股所站和各村(社區)兩委進行督查，對于有令不行、有禁不止、頂風違紀的，發現一起，查處一起，通報一起，絕不姑息，切實增強干部廉潔意識，把權力關進制度的“籠子”，把監督干部作風的“緊箍咒”念到最基層。

　　“親情式”服務暖人心。嚴格服務標準，加強服務人員培訓，真正把群眾“當回事”，對群眾的事“有所謂”，真正做到“把方便留給群眾，把事情交給干部”。城關鎮已建立鎮級便民服務中心1個，村(社區)建立便民服務站(點)22個，明確社區坐班制度和村級代理員代辦制度，有效杜絕有事找不到人的現象發生，使得服務窗口“亮”了、工作效率“高”了、干部形象“新”了。（李芳芳）