2013年10月19日，經中共中央批準，中央組織部發出通知，印發《關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職(任職)問題的意見》。目前，按照文件要求，對黨政領導干部在企業兼職的集中規范清理工作已基本告一段落，共清理黨政領導干部在企業兼職40700多人次。清理工作中，對省部級干部在企業兼職更加從嚴把握，共清理229人次。(5月28日新華網)

　　從公布的清理結果來看，清理工作取得了驕人戰績，表明了中央有效預防企業兼職肥養權力、規范黨員領導干部從業行為、從嚴管理干部的決心，彰顯了開展黨的群眾路線教育實踐活動的成效，有效杜絕了個別黨政領導干部“一切向錢看”的腐朽思想。

　　近年來，領導干部熱衷企業兼職任職、“腳踏兩只船”，這一現象群眾深惡痛疾。究起原因，一是少數領導干部癡迷權力自肥，在企業兼職又兼薪，損公肥私、以權謀私;二是監督無法沖破“權力干預”的陰影，成為“紙上談兵”;三是查處落實不到位，熱衷“運動式”治理，鮮見令人滿意的“下回分解”給人以虎頭蛇尾、技止此耳之感。讓人欣喜的是，中央出臺的《意見》，堵住了此前的制度漏洞，為杜絕一人兼多職、長期兼職、連續兼職等現象提供了保證，取得了如今的顯著戰果。

　　官員在企業兼職，雖然有協調發展環境、促進企業發展的積極意義，但這種行為直接涉及到權力與利益的“嫁接”、“聯姻”，使“官商雙棲”現象不易分辨、不易監督，必然會因“權力磁場”的干擾，引發不正當競爭，損害社會公平正義，助長不正之風與腐敗，更嚴重地影響了黨和政府的威信和形象。因此，根治“權力兼職”頑疾不能一陣風，需打好“持久戰”，做到積小勝為大勝、久久為功。

　　一方面，要繼續扎緊制度“籬笆”，不折不扣執行好《意見》，使《意見》成為規范權力運行、防止公權私用、改進作風形象、營造公平競爭市場環境、反對“四風”的有效“利器”。其次，要建立起鞏固清理成果的長效機制，牢牢抓住公權私用、以權謀私的“牛鼻子”，對適合在企業兼職的人員要堅持從嚴審批，從源頭上筑牢從嚴管理干部的“防火墻”。再次，領導干部打鐵還要自身硬，應嚴格遵守紀律規定，主動接受監督，自覺維護黨員干部良好形象。同時，還要發揮社會輿論和公眾監督的作用，形成監督合力，徹底杜絕領導干部“想當官就想發財”的念想，努力營造一個良好的政治生態，為黨和國家、人民的利益提供根本保障。(黔東南州委組織部研究室 許安文)