本網訊 干部隊伍中個別干部 “占編制、不上班、吃空餉”等問題嚴重損壞了黨和政府的形象，敗壞了風氣，在人民群眾中造成了不良影響。為切實轉變干部工作作風，強化對干部的教育、管理和監督，黃平縣近年來先后多次開展清理在編不在崗財政供養人員，但是收效甚微。

　　自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，黃平縣將干部 “占編制、不上班、吃空餉”問題作為加強干部管理，切實轉變工作作風的一件大事來抓。用五個狠招力治政府部門垢病。一是由縣紀委監察局、縣委組織部、縣人社局共同聯合下發文件對集中治理在編不在崗工作進行了安排部署;二是嚴格執行干部考勤制度，考勤記錄作為對在編不在崗及其他違規人員的處理依據。對連續曠工15天以上或一年內累計超過30天的曠工人員一律給予辭退或開除;三是嚴格貫徹執行干部年度考核評鑒結果。對連續兩年考核不稱職(不合格)人員，堅決予以降職、低聘或辭退;四是對于達到退休年齡的干部職工一律要求辦理退休手續，超期不辦理退休手續的，將追究單位主要領導的責任，并追回因超期退休違規領取的工資;五是紀檢監察部門負責對整個集中清理工作進行督促檢查。對存在隱瞞、包庇或阻撓查處的，要依法依紀嚴肅查處，并追究相關領導責任。

　　上半年，該縣共清理出21個單位存在違規人員71人，其中開除處理22人，責令退休14人，退職4人，辭職1人，因傷殘或長期病假不能正常上班作調整工資14人，達不到處分條件而責令返回上班16人。(張水濤 廖廷國)