在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，為進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)，貴州省岑鞏縣羊橋土家族鄉(xiāng)堅(jiān)持“以制度管人，用制度管事”的原則，采取“三項(xiàng)措施”嚴(yán)防干部“走讀”，進(jìn)一步密切了干群關(guān)系。

　　建章立制管好干部。一是健全監(jiān)督檢查機(jī)制。鄉(xiāng)紀(jì)委不定期對(duì)干部在崗情況進(jìn)行督查，并在全鄉(xiāng)干部會(huì)議上進(jìn)行通報(bào);二是嚴(yán)格實(shí)行駐村簽到制。實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)包村、干部駐村”工作機(jī)制，要求聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)每月到村工作不少于5天，各駐村干部每月到村工作不少于10天;三是完善考勤制度。嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，干部每天實(shí)行指紋打卡，每周定期進(jìn)行通報(bào);周末班子成員、干部輪流值班，逢周末遇到趕集日正常上班;四是進(jìn)一步完善公車使用制度，有效控制領(lǐng)導(dǎo)干部利用公車為“走讀”提供方便的交通工具。

　　落實(shí)任務(wù)拴住干部。一是在工作上給干部加壓。研究制定了干部目標(biāo)考核管理辦法，做到人人有指標(biāo)、個(gè)個(gè)有任務(wù)，從而使其心無旁騖，安心工作;采取平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合，把工作好壞作為提拔使用的重要依據(jù);二是在聯(lián)系群眾上給干部搭線。明確要求每名班子成員定點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)村，2-3名干部駐村開展工作;三是將在群眾路線活動(dòng)中收集到的民生意見進(jìn)行分解落實(shí)，確保干部深入基層為老百姓服務(wù)辦實(shí)事、做好事，進(jìn)一步解決“最后一公里”問題。

　　改善環(huán)境留住干部。一是建立廉政小灶。加強(qiáng)食堂管理，減少接待費(fèi)用，從辦公經(jīng)費(fèi)中擠出部分資金補(bǔ)貼干部伙食，保證干部一日三餐能夠吃上經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的家常便飯，解除了干部工作與生活之憂;二是營造學(xué)習(xí)氛圍。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，經(jīng)常利用晚上時(shí)間，不定期組織干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部解決農(nóng)村工作的能力;三是搭建活動(dòng)載體。完善設(shè)施，經(jīng)常開展文體活動(dòng)，豐富干部八小時(shí)以外的文化生活，進(jìn)一步激發(fā)了干部的工作熱情和活力。(龍光明)