人民利益高于一切“四風”之弊無處遁形

　　——省直機關群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作概述

　　查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)是黨的群眾路線教育實踐活動重要環(huán)節(jié)。近段時間,省直機關認真貫徹落實中央和省委要求,身體力行,率先垂范,不搞形式,不走過場,實實在在地查擺問題、開展批評,鞭辟入里地查找盲目決策、鋪張浪費等問題,認真踐行人民利益高于一切的宗旨,讓“四風”之弊無處遁形,推動黨的群眾路線教育實踐活動深入開展。

　　領導帶頭 真查真擺

　　開展好教育實踐活動,關鍵是堅持一把手帶頭作表率,推動領導干部樹立問題意識,帶著問題把自己擺進去。這一階段,省直機關各級領導干部端正態(tài)度,勇于批評與自我批評,真正在“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”中把自己擺進去。

　　省國資委針對所屬企業(yè)提出需要到相關部門協調解決的134個問題,主要負責同志帶領相關領導先后到省能源局、省經信委、省發(fā)改委、省地稅局、省國稅局、省國土資源廳等單位,進行工作協調,幫助所屬企業(yè)解決實際問題。

　　省經信委切實加強和改進對基層的服務和管理,主要負責同志帶頭撲下身子、深入基層,分頭到全省大中型企業(yè)集中開展調研,為企業(yè)提供“上門服務”,對企業(yè)在生產經營中遇到的困難和問題進行現場辦公。在深入基層調研基礎上,召開直屬單位工作座談會,聽取直屬單位工作情況匯報,研究解決各直屬單位發(fā)展問題,推進生產發(fā)展。

　　省商務廳主要負責同志帶隊到貴陽市、盤江集團、省商校、施秉縣4個單位調研,幫助解決實際問題,70%的問題現場進行了答復解決,其他30%一時難以解決的問題帶回單位,經研究后都及時回函答復和辦理。

　　省林業(yè)廳針對群眾提出的要加大對涉林產業(yè)園區(qū)工作指導力度的建議,專題召開園區(qū)工作會議,研究推進辦法和措施,迅速安排7名廳領導分別到園區(qū)調研,對安排園區(qū)建設資金進行融合清理。

　　結合實際 找準問題

　　找出問題、找準問題是解決問題的前提和關鍵。在教育實踐活動中,各地各部門緊扣實際,不僅在找出問題上下功夫,更重要的是在找準問題上下功夫,在解決群眾困難和問題上下功夫。

　　省委黨校組織學校各部門對以往出臺的規(guī)章制度進行認真清理,對經實踐檢驗行之有效、群眾認可的,予以保留使用;對于不適應形勢任務需要,內容與形勢不相適應的,予以及時修訂完善;對于已經完全不適用,不宜繼續(xù)執(zhí)行的,堅決清理和廢止。

　　省糧食局加強機關效能建設,及時召開效能建設調研會,制定充實完善機關處室職能職責具體意見并下發(fā)執(zhí)行。目前,已著手修訂完善機關規(guī)章制度計16項,初步形成改進作風建設的長效機制。

　　省農村信用社針對全省農信社薪酬沒有隨業(yè)績同考核、同變化,存在吃“大鍋飯”現象,致使部分員工積極性受挫的現狀,按照同崗同酬標準,及時修訂完善離任領導暫行管理辦法,規(guī)范離退休高管待遇,暢通員工晉升、降職、人員流動渠道。

　　省林業(yè)廳針對貴州省家具協會等單位和群眾反映強烈的公路“三亂”反彈問題,以集中調查獨山林業(yè)執(zhí)法違規(guī)問題為契機,對全省林業(yè)執(zhí)法問題進行專項治理,基層執(zhí)法混亂問題得到遏制。

　　省人社廳針對基層希望制定更多服務基層的政策并落實到位情況,加大對基層一線專業(yè)技術人員職稱評價傾斜力度,建立基層專業(yè)技術人員工作津貼制度和基層專業(yè)技術人員退休金獎勵制度,加大基層一線機關事業(yè)單位人員招錄(聘)工作力度,解決好出口問題,讓基層蓄滿“人才活水”。

　　省人口計生委針對查擺出的問題,堅決整治文山會海、“庸懶散慢浮”和“吃拿卡要”等具體問題,認真開展會員卡清退和公務用車、“小金庫”專項治理,正風肅紀。

　　轉變作風 提升效能

　　省直各部門各單位對查擺出的“四風”方面的問題,提出解決對策,制定和落實整改方案。對一些突出問題,進行集中治理,促進了工作作風的轉變、工作效能的提升。

　　省公安廳出入境管理局結合出入境管理工作實際和特點,以“出入有境、服務無境”為總要求,以“樹立窗口良好形象,提升出入境服務水平”為目標,創(chuàng)新服務理念,超前策劃、主動而為,在深入調研、掌握實情的基礎上,結合貴州實際,研究制定了9條便民利民新舉措,切實為人民群眾提供更加便捷、高效、優(yōu)質的出入境服務。

　　省法院把司法為民作為法院工作的出發(fā)點和落腳點,突出人民法院服務群眾的職能,多方籌措資金,專門設立了訴訟服務中心,整合了各部門的職能,實現了多部門的聯合辦公,為來信來訪群眾提供訴訟引導、材料轉接、法律咨詢、信訪接待等“一站式”綜合服務,切實解決人民群眾到法院“人難找”、“事難辦”、“面難見”的問題。

　　省國稅局積極探索省、市兩級國稅局大企業(yè)管理服務機構對“28+1”國有企業(yè)的服務與管理機制,建立與省國資委聯系對接服務企業(yè)機制,積極開展專業(yè)化、個性化、人性化的服務。

　　省衛(wèi)生廳堅持將改善民生、服務群眾作為開展教育實踐活動的出發(fā)點和落腳點。對現行衛(wèi)生行政審批事項進行再次集中清理,清理行政審批事項3項。建立健全服務承諾、限時辦結、首問責任等相關服務制度,在醫(yī)療衛(wèi)生機構優(yōu)化服務流程,開展便民服務,緩解群眾“看病難”問題。

　　省直各部門各單位通過認真查擺問題、開展批評與自我批評,力戒形式主義,避免走過場,領導帶頭作出表率,機關作風得到轉變,工作效率極大提高,群眾的困難和存在的問題得到切實解決,有力地推動了省直機關教育實踐活動扎實深入開展,并取得實實在在的效果。