2013年4月7日，博鰲亞洲論壇2013年年會，“大學校長論壇：就業與教育”圓桌討論在國際會議中心舉行。美國圣地亞哥州立大學校長ElliotHirshman、印度Apeejay Stya大學校長Sushma Berlia、澳大利亞精英教育學院院長祝敏申、南開大學校長龔克、遠東大學執行校長于海發等參與圓桌討論。

　　隨著高等教育培養人數的不斷增加，許多人開始質疑中國高等教育的質量。然而這樣的困惑也并不僅僅只存在于中國，伴隨著金融危機的到來，全世界的教育都面臨著就業的考驗，究竟教育和就業之間能否建立橋梁?此次圓桌討論匯集了來自于五個國家和六個體制的嘉賓，他們就這些問題進行了探討。

　　研究認為，大學不是職業學校，不能唯就業論，但在學生就業方面應有所作為。換言之，在就業問題上，大學應有所為，有所不為。嘉賓認為，盡管可以汲取就業市場上的某些需求，但大學教育依然是致力于對學生長期素質的培養，有別于職業教育的技術培訓，因此無需完全為就業市場“折腰”。

　　作為民營企業辦學的代表，江蘇遠東大學執行校長于海發說，“你在上學的時候把知識學到最好就不怕沒工作。”于海發認為目前中國的企業很需要有專業素養的高校畢業生，然而實際的情況卻是當大學生進入企業后，他們帶來的知識體系卻很薄弱。一個學生，只要把知識學好了，就不怕沒有工作，關鍵在于怎樣把所學到的知識轉化為技術上的成果，或者說是把知識轉化為產品和服務。

　　遠東大學是在總結遠東20多年為員工全面、系統、持續培訓的經驗，整合與遠東有良好合作傳統的北京大學、清華大學、南京大學、東南大學、上海交通大學、哈爾濱理工大學、江南大學、上海電纜研究所等優勢資源的基礎上成立的企業大學。

　　遠東大學創立伊始，遠東控股集團董事局主席、遠東大學校長蔣錫培就提出“創造價值，服務社會”的校訓，希望遠東大學培訓的員工和學員提高標準，讓自己的行動有價值、有產值，通過服務社會來創造物質財富和精神財富。遠東大學對內本著“遠東給你致富的崗位，還給你致富的智慧”的人才培養理念，為遠東的員工提供系統的學習平臺;對外本著“分享遠東文化，共享遠東智慧”的培訓管理理念，為合作單位實地考察和案例教學提供服務。(繆清)