3月29日，“第一屆中國貴州人才博覽會”順利閉幕。經持續兩天的交流洽談，吸引了3904名人才與黔東南各用人單位對接洽談，現場達成意向性協議的高層次人才和緊缺急需人才113名，其中：博士41人，碩士72人。

　　為搞好此次參會活動，我州歷經近3個月精心準備策劃。認真制定了黔東南州參會活動實施方案，成立了黔東南州人才博覽工作領導小組，由州委副書記、州人民政府州長廖飛任組長，下設綜合組，人才博覽及交流合作組、高層次人才評審組、宣傳組。參會活動采取成果展示、主題宣講推薦、現場招聘洽談、高層次人才現場評審等多種方式吸引和招攬人才。我州共提供招聘展位30個， 16個縣(市)、3個開發區(園區)和部分州直事業單位提供涉及規劃設計、土木工程、教育教學、醫療衛生等行業的高層次人才和緊缺急需人才職位528個，計劃吸收引進人才1118人，其中：州直事業單位計劃吸收引進博士或正高職稱人才74名;中昊電子有限公司、丹寨真山機電有限公司等26個園區企業入場現場招聘，提供涉及財務管理、技術總監、生產研發、文秘等行業的崗位92個，計劃招聘人才399人，月最高工資達5000元/月以上。活動期間，共發放各類人才、環境等宣傳資料6萬余份。

　　我州歷年高度重視人才工作，始終把人才作為黔東南州發展之基、轉型之要、跨越之本。2012年，相繼出臺了《貫徹落實黔東南州中長期人才發展規劃綱要指導意見》、《“特聘”專家制度暫行辦法》、《引進高層次人才暫行辦法補充規定》、《引進急需緊缺人才暫行辦法》、《關于實施人才強州戰略全面加強人才隊伍建設的決定》等重要指導文件，按照黨管人才、人才優先、以用為本、按需引進、面向基層、改革創新的指導方針，實施人才安居、科技創新創業支持、職稱評聘和崗位支持、人才津補貼、技術發明和轉讓稅收支持等政策，努力實現到2017年，全州人才總量達到32萬人，人才資源占人力資源總量的比例提高到10%以上。

　　在3月28日召開的人才博覽會開幕式上，我州還與浙江省杭州市簽署人才戰略合作協議，搭建更寬闊、更高端的人才交流合作平臺。(州人力資源和社會保障局)