為了實施好人才強縣、科教興縣戰略，為建成小康社會提供人才保證和智力支持，解決人才“留不住”、“引不進”的問題，近日，雷山縣建立健全機制，加強人才隊伍建設。采取“四個要”讓人才引得進、留得住、用得好，成為推動雷山經濟社會又好又快發展的中堅力量。

　　一是要優化人才隊伍建設環境，在全社會營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的良好氛圍，讓人才真正吃香，人人認可;二是要盤活人才資源，發揮好現有人才作用，要用好人才，為人才打造好的平臺，建立好的機制;三是要體現人文關懷，在引進人才方面要多方協調，要創新激勵機制，從政治、學習、工作、生活、家庭等多方面關心、愛護專業技術人才。四是要用好人才，在干部使用、干部選拔等方面優先提拔優秀人才，為人才建立施展其才能的平臺。(楊箭)