黎平縣通過在各鄉鎮、各村(居、社區)設立干部監督聯系點，強化黨員干部8小時外監督，構筑立體式監督網絡觸角。

　　設立干部監督聯系點，明確工作職責。該縣制定出臺《關于在全縣各鄉鎮、各村(居、社區)建立干部監督聯系點的實施方案》，規定鄉鎮黨委副書記、紀委書記為本鄉鎮干部監督聯系點負責人，并聘請各村(居、社區)支部書記或義務紀檢員為各村(居、社區)干部監督聯絡點負責人。目前，該縣已向全縣403個村(居、社區)干部監督聯系點的負責人頒發了聘書，各鄉鎮干部監督聯系點負責人培訓工作已結束，并將分批次對全縣403個村(居、社區)干部監督聯系點負責人進行培訓。

　　建立“數據庫”，強化對干部的日常監督。通過收集干部籍貫、居住地、家庭成員信息等基本信息，建立干部基本信息“數據庫”，重點對本轄區內居住的干部8小時外的表現情況進行監督，對存在有損干部形象、違反相關規定的干部進行勸阻、上報，由各鄉鎮干部監督聯系點負責人對各項信息進行匯總、初審、并簽署意見上報組織部門。聯系點每月定期反饋各鄉鎮內收集到的干部監督的意見和建議，并由組織部門對干部監督的意見和建議進行調查核實，調查處理意見及時向聯系點反饋，處理意見作為黨員評優、獎懲、晉升、廉政考核等方面的重要參考依據。(楊勝澤)