為全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，保障用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，黎平縣人社局創(chuàng)新工作思路，著力抓好今年的勞動(dòng)保障年審工作。

　　念好“大字經(jīng)”擴(kuò)寬年審覆蓋面。今年的年審范圍除了我縣城區(qū)內(nèi)所有受《勞動(dòng)法》調(diào)整的用人單位之外，還把入駐我縣的外地企業(yè)和25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)所有存在用工行為的企業(yè)全部納入了年審范圍，做到應(yīng)檢盡檢，制度全覆蓋。念好“新字經(jīng)”提高工作效率。依托勞動(dòng)保障監(jiān)察“信息網(wǎng)絡(luò)”平臺(tái)，實(shí)行年檢 “定區(qū)域、定人員、定指標(biāo)、定責(zé)任”的“四定”原則，及時(shí)收集信息、資料，建立電子檔案臺(tái)帳，實(shí)行科學(xué)評(píng)審，提高年檢效率。念好“嚴(yán)字經(jīng)”確保執(zhí)法效果。嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)和規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，對(duì)不參加勞動(dòng)保障年度審查或通過審查發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違法行為的用人單位，當(dāng)場(chǎng)下發(fā)限期整改指令書，責(zé)令其限期整改，對(duì)逾期不進(jìn)行整改或不接受勞動(dòng)保障年度審查的用人單位，予以嚴(yán)肅查處，對(duì)情況嚴(yán)重的則通過新聞媒體予以曝光，務(wù)求實(shí)效。(劉 輝)