近年來，錦屏縣堅(jiān)持把中小學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置，采取有效措施，著力提升中小學(xué)教師整體水平，努力打造政治強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊(duì)伍。

　　一是提高教師知識(shí)水平。實(shí)施優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)教師參加“小升專”、“專升本”學(xué)歷補(bǔ)償教育，2010年以來參加學(xué)歷補(bǔ)償教育80人，按政策學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)償95萬余元，有效提高中小學(xué)教師學(xué)歷層次。

　　二是組織開展各類培訓(xùn)。通過在職培訓(xùn)、國培計(jì)劃培訓(xùn)、置換脫產(chǎn)培訓(xùn)和送出去、請進(jìn)來形式，組織開展師資培訓(xùn)，豐富教師隊(duì)伍閱歷層次，2013年，組織開展師德全員培訓(xùn)二期次，受訓(xùn)教師1758人，推選學(xué)科骨干教師參加省、州級培訓(xùn)和國培計(jì)劃培訓(xùn)45人次，開展置換脫產(chǎn)培訓(xùn)8人次。

　　三是公開推選教育后備干部。2012年以來在中小學(xué)教師隊(duì)伍推選教育后備干部中80名，安排跟班學(xué)習(xí)，掛職培訓(xùn)，開展新任校長述職報(bào)告和現(xiàn)場互動(dòng)交流，有效提高中小學(xué)年輕干部教育管理水平。

　　四是開展骨干教師支教活動(dòng)。針對農(nóng)村中小學(xué)學(xué)科不配套等問題，實(shí)施教學(xué)技能傳、幫、帶工程，從城區(qū)中小學(xué)抽調(diào)年輕骨干教師到農(nóng)村中小學(xué)支教，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心完小抽調(diào)年輕骨干教師到村小和教學(xué)點(diǎn)支教，組織開展學(xué)科骨干教師送課下鄉(xiāng)活動(dòng)。2011年以來，抽調(diào)骨干教師支教42人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開展送課下鄉(xiāng)活動(dòng)208期(次)，全縣送課下鄉(xiāng)24期(次)，有效促進(jìn)農(nóng)村中小學(xué)教師教學(xué)技能的提高。