近年來，錦屏縣人社局在職稱評定開辟“綠色通道”，堅持以人為本、服務為民工作理念，以規范職稱評審工作程序、搭建陽光咨詢平臺入手，全力打造“陽光職稱”，受到了各事業單位職工的好評。

　　每年該縣教育、農業、水利等事業單位職稱評定人員多，范圍廣，內容復雜。為此，錦屏縣人社局督促各事業單位主管部門對職稱評定實行規范工程程序工作，通過提高評聘工作的公開透明度，完善職稱評定公開機制，針對評審者職稱初始材料采取單位、主管部門、人社局三把關，建立了申報前公示和評審結果公示的“雙公示”制度，公布舉報電話，廣泛宣傳接受監督。

　　該局開辟職稱“綠色通道”， 搭建陽光咨詢平臺.。該局通過文件、公示欄廣泛宣傳職稱評定改革新內容，針對職稱評定者，以不唯身份、職稱、學歷和資歷條件，以能力、業績為主基準，積極推薦到上一級主管部門評審，通過廣泛征求職稱評定工作多年老同志、老專家的意見和建議，改進職稱評定工作方式方法。

　　搭建陽光咨詢平臺。該局對初始職稱評定者咨詢，耐心和關切回答每一個咨詢者，讓他們及時了解職稱評定改革新內容， 職稱評定關鍵細節問題，以致讓少走彎路;同時對每一個職稱材料非常細心查看，發現問題及時通知到每一個技術人員整改，以便少出錯、不出錯，讓職稱勝利通過州職務評審團評審。(吳恒松 張玉琴 姜巨標)