近日，錦屏縣出臺(tái)了《錦屏縣村組織工作運(yùn)行經(jīng)費(fèi)和村干部待遇保障激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》和《錦屏縣村干部管理考核辦法(試行)》，進(jìn)一步加強(qiáng)村干部管理，大幅度提高村干部報(bào)酬，最高增幅達(dá)2.3倍。

　　從今年1月1日起，該縣在任社區(qū)支書(shū)、主任、文書(shū)每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到1200元，副支書(shū)、副主任每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到600元;在任村支書(shū)、主任、文書(shū)每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到1000元，按規(guī)定增配的副支書(shū)每人每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為800元。村干部生活補(bǔ)貼由基本補(bǔ)貼和績(jī)效補(bǔ)貼組成。鄉(xiāng)鎮(zhèn)按月或按季度發(fā)放給村干部補(bǔ)貼的70%，另外的30%作為績(jī)效報(bào)酬，根據(jù)定期考核情況每半年發(fā)放一次。同時(shí)，建立增長(zhǎng)機(jī)制，對(duì)每年經(jīng)考核稱職以上的村支書(shū)、主任、文書(shū)，每人每月按一定標(biāo)準(zhǔn)遞增。

　　此外，該縣還對(duì)提高村干部政治待遇、完善村干部保障激勵(lì)機(jī)制等作了相關(guān)規(guī)定。(陸應(yīng)福)