2010年，黎平縣有關部門認真履行職責，加大執法力度。共為166名農民工追討工資84.4萬元，有效地維護了勞動者的合法權益。

    在過去的一年里，黎平縣人事勞動和社會保障、總工會、工商等有關部門以構建和諧的勞動關系為主線，采取措施，主動介入，通過設立咨詢點、發放宣傳手冊等對《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動監察條例》等勞動保障法律法規、政策進行廣泛宣傳，并指導勞動用工企業合理制定勞動規章制度，積極“送政策、送服務”進企業；及時受理違法勞動用工舉報案件，做好工資清欠工作，開通申述人維權綠色通道，嚴格執行“首問負責制”、“服務承諾制”和“限時辦結制”，采用“快立、快審、快結”方式高效辦案，維護好勞動關系雙方權益；積極開展勞動用工專項檢查和勞動力市場清理整頓專項行動，規范農民工就業渠道，維護勞動力市場秩序；推行“個人辦案責任制”、“疑難案件集體會審制”和“一次性送達制”有效提高辦、結案準確率，確保依法確認工傷案件。

    一年來，黎平縣共受理拖欠工資舉報案件50起，涉及農民工166人，追回工資84.4萬元；共受理勞動爭議案件44起，仲裁3起，案外調解39起；工傷認定案件立案58起，認定16起，案外調解40起，有效地起到“疏導糾紛，化解矛盾”的作用，促進了社會的穩定。

（唐學章 劉輝）