據(jù)黔東南州人民政府網(wǎng) 為把大學生村官培養(yǎng)成建設社會主義新農村、推進農村改革發(fā)展的生力軍，錦屏縣加強大學生村官在工作實踐中的鍛煉，四項舉措全方位提升大學生村官服務水平和工作能力，力促大學生村官有所作為。

　　一是搭建成長平臺。積極培養(yǎng)和鍛煉村官，對政治素質好、工作實績明顯、群眾滿意度高的大學生村官，直接參與村級班子換屆選舉。該縣平秋鎮(zhèn)岑鞏村村官龍忠煊同志，在2011年的村支部換屆選舉中以全票當選村支部書記，得到群眾一致認可和上級黨組織審批。二是建立獎懲激勵機制。出臺《錦屏縣“到村任職”、“一村一名大學生工程”選聘高校畢業(yè)生進村（社區(qū)）工作管理暫行辦法》，把大學生村官納入干部目標管理，實行年度考評，兌現(xiàn)考核結果，進一步增強其工作積極性和主動性。三是建立長效培訓機制。根據(jù)農村經(jīng)濟和社會發(fā)展的現(xiàn)實需要，把大學生村官培訓納入干部教育培訓總體規(guī)劃和年度培訓計劃，與干部培訓“同安排、同部署、同實施”。四是建立幫扶機制。采取“4+1”（即一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、一名駐村干部和村黨支部書記、縣“引導辦”工作小組成員幫扶聯(lián)系一名大學生村官）模式，切實做好大學生村官“傳、幫、帶”工作，進一步激發(fā)大學生村官“任其職，有所為”的工作熱情。