據中國共產黨新聞網消息 黃平縣著力破解女性黨員發展難題，黨員隊伍的性別結構得到進一步改善。

　　加強宣傳教育，營造良好氛圍。組織廣大婦女開展“自立、自信、自尊、自強”教育活動，提高廣大婦女對自身地位和價值的認識，教育引導廣大婦女樹立遠大理想，做愿意為黨的事業奮斗的新時期新女性。

　　抓好女黨員后備力量儲備。采取婦代會、共青團等群團組織“推”優，黨員“薦”優，村黨支部“排”優的方法，切實把那些40歲以下，有致富本領，有奉獻精神，要求進步，能帶領群眾共同致富的單位女骨干、農村女專業戶、女鄉土人才和女協會會員等分類歸檔，按村建立“女黨員后備力量資源庫”進行儲備，實行定點培養。

　　抓好教育培訓，確保發展質量。針對女性特點，合理設置培訓內容，把黨建理論知識與女青年在農村的發展、技術培訓、婚姻與家庭關系有機結合，加強農村婦女的教育培訓。同時，建立黨員聯系女青年制度，把培養教育女青年農民的任務落實到每名黨員頭上，切實幫助入黨積極分子深化對黨的認識，提高政治理論素養，增強致富本領。

　　加強實踐鍛煉，搭建成長平臺。采取“先上崗、后入黨”的實踐培養模式，有計劃地給入黨積極分子交任務、壓擔子，讓她們在實踐中提高素質、增長才干、發揮作用，加快成長。

　　堅持好中推優，激發內生動力。堅持正確的用人導向，對政治成熟、能力突出的女黨員，及時安排進班子，讓她們在參與村級事務、服務黨員群眾中樹立婦女干部的良好形象。（胡凌云）