黃飄鄉五舉措加速新錄用公務員進入工作角色
為幫助新錄用人員盡快適應鄉鎮工作，10月8日，黃平縣黃飄鄉召開專題座談會，就鄉情概況、規章制度、發展前景等向三名新錄用該鄉的公務員作了簡要講解，并采取五項措施加速培訓鍛煉新錄用人員工作能力。
一是加強培養教育。高度重視這近5年來首批招錄的3名公務員，鄉黨委、政府著重加強對新錄用公務員進行政治素質、職業道德、履職能力、工作作風等方面的培養鍛煉，使其盡快勝任錄用職位工作。
二是加強實踐鍛煉。將新公務員都安排到作為鄉黨委、政府的綜合辦事機構的鄉黨政辦工作，明確工作職責，實戰培養其綜合分析、綜合協調、綜合組織、綜合業務、綜合表達等能力，提高實際工作能力。
三是加強技術培訓。要求黨政辦及各股站所負責人等業務股干以導師身份，在各項業務工作的開展中，采取邊工作邊培訓的方式教授新公務員熟悉工作，要求新公務員本著謙虛主動的學習態度，認真學習好掌握好各項日常工作，同時根據需要召開業務培訓會集中學習。
四是嚴明工作紀律。要求新公務員認真學習并遵守《黃飄鄉村級干部綜合目標管理考核實施方案》、《黃飄鄉“整臟治亂”工作目標管理規定》、《黃飄鄉鄉村干部關懷激勵制度》、《黃飄鄉內部管理制度》等多項管理辦法和措施，通過一系列的制度化規范化管理，使新公務員從工作初始就培養好優良的思想作風和嚴明的工作紀律。
五是充分發揮黨員優勢。3名公務員中有2名已是中國共產黨員，還有一名正欲積極入黨，鄉黨委積極抓住共產黨員先進性本質特征，以黨的紀律嚴格要求新同志，督促其在新的工作崗位上履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作。（范嗣興）
