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    為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)村干部工作積極性，推動(dòng)效能建設(shè)，促進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，固本鄉(xiāng)全面啟動(dòng)了2010年村級(jí)目標(biāo)管理考核工作。

    一是完善考核機(jī)制。年初與各村簽訂責(zé)任狀，嚴(yán)格按照年初簽訂的責(zé)任狀內(nèi)容進(jìn)行考核。鄉(xiāng)黨委政府制定村級(jí)考核辦法，明確考核的具體事項(xiàng)。同時(shí)，成立村級(jí)目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)組，對(duì)各村工作進(jìn)行全面考核。

   二是靈活考核方式。采取“聽、看、查、評(píng)、審”相結(jié)合的考核方式，對(duì)各村的工作采取平時(shí)考察與年終考核相結(jié)合進(jìn)行綜合評(píng)定。聽，聽取各村年度工作開展情況匯報(bào)。看，對(duì)村級(jí)目標(biāo)工作相關(guān)臺(tái)帳和各項(xiàng)活動(dòng)記錄進(jìn)行實(shí)地查看。查，與平時(shí)工作相結(jié)合。評(píng)，考核組對(duì)村級(jí)工作完成情況進(jìn)行評(píng)議。審，黨政班子集體審定各村考核得分。同時(shí)，鼓勵(lì)工作創(chuàng)新，實(shí)行外加分制度。對(duì)受到縣級(jí)以上級(jí)別單位或部門表彰等任務(wù)完成情況突出以及超額完成合醫(yī)收繳等工作的村實(shí)行外加分。

    三是落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。按照因地制宜、實(shí)事求是的原則，按各項(xiàng)工作指標(biāo)量化打分，使考核結(jié)果能真實(shí)反映村干部的工作實(shí)績(jī)，確保考核的嚴(yán)肅性和結(jié)果的公正性。設(shè)置村級(jí)目標(biāo)管理工作獎(jiǎng)項(xiàng)，實(shí)行村級(jí)考核與村干年終各類優(yōu)秀評(píng)選相掛鉤。對(duì)于出現(xiàn)重大過(guò)錯(cuò)，致使目標(biāo)管理工作未完成的村，將取消評(píng)獎(jiǎng)資格，不享受目標(biāo)管理任何獎(jiǎng)勵(lì)，且村主要負(fù)責(zé)人不得評(píng)優(yōu)。

（陸應(yīng)福）