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私營(yíng)養(yǎng)老院普遍遇“招人難”困局

　　廣州日?qǐng)?bào)訊 隨著老齡化社會(huì)趨勢(shì)的日益加劇，選擇入住養(yǎng)老院、福利院的老年人逐年增多，他們渴望得到養(yǎng)老院更周到的生活照料和更細(xì)致的心理關(guān)懷。

　　但記者在一些養(yǎng)老福利機(jī)構(gòu)采訪發(fā)現(xiàn)，相對(duì)于社會(huì)養(yǎng)老需求的日益增加，養(yǎng)老院、福利院招聘養(yǎng)老護(hù)理員卻越來(lái)越困難。業(yè)內(nèi)人士憂慮，這一現(xiàn)象若不引起重視，未來(lái)，入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的老人將可能陷入無(wú)人照料的尷尬境地。

　　寧可少掙一千也不護(hù)理老人

　　養(yǎng)兒防老是中國(guó)人的傳統(tǒng)，隨著年輕人工作生活節(jié)奏越來(lái)越快，急需專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理員出來(lái)解圍。然而，雖有龐大的市場(chǎng)需求，養(yǎng)老護(hù)理員卻非常稀缺。

　  據(jù)廣東省社會(huì)福利服務(wù)中心主任石先進(jìn)說(shuō)，即使在專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)中，具備專業(yè)知識(shí)和技能的人員寥寥無(wú)幾。白云區(qū)一位私人養(yǎng)老中心負(fù)責(zé)人說(shuō)，想招聘到一名合格的養(yǎng)老護(hù)理人員很難。從事護(hù)理專業(yè)的人很少選擇在私營(yíng)的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)，還有的人干不了幾天就走了，受不了這份苦。

　　私營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)難招人已成為不爭(zhēng)的事實(shí)。“想找到既有熱心，又鐘情于護(hù)理老人的工作人員太難了。”一位私營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人說(shuō)，曾經(jīng)有一位不到30歲的工作人員在遞交辭呈的時(shí)候說(shuō)，就算在一個(gè)普通醫(yī)療診所里領(lǐng)著2000余元的月薪，也不想在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)拿3000元的薪水還有各種福利待遇。

　　“沒(méi)想到，工作人員會(huì)這樣排斥做專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理員。”這位負(fù)責(zé)人表示，由于照顧老人風(fēng)險(xiǎn)高，有時(shí)還需要接屎接尿等原因，很多人不愿意干這個(gè)活。除此之外，職業(yè)歧視、社會(huì)地位偏低也是造成養(yǎng)老護(hù)理員缺口的重要原因。

六榕街星光老年之家的護(hù)工趙姨會(huì)定期給老人們做護(hù)理(資料圖片)

　　長(zhǎng)期缺口致行業(yè)準(zhǔn)入門檻低

　　海珠區(qū)某養(yǎng)老院的劉院長(zhǎng)每個(gè)月都經(jīng)歷著招不到人手、如何挽留有工作經(jīng)驗(yàn)的熟練護(hù)理員的苦惱。

　　劉院長(zhǎng)說(shuō)，有很多護(hù)理員來(lái)了兩三天就走了，有些人光是看到老年人大小便失禁就會(huì)吐，很難挽留他從事這個(gè)行業(yè)。

　　“我們每個(gè)季度都會(huì)到市里和區(qū)里的勞動(dòng)局招護(hù)理員，但最近幾年很難招到人。不僅廣州當(dāng)?shù)厝藳](méi)有人從事這個(gè)行業(yè)，連外地人也很難招到幾個(gè)。”劉院長(zhǎng)表示，目前院舍的養(yǎng)老護(hù)理員很多是靠護(hù)理員“老鄉(xiāng)介紹老鄉(xiāng)”這種方式招來(lái)的。

　　但是，愿意從事養(yǎng)老護(hù)理員的大都是來(lái)自湖南、四川、廣東粵北山區(qū)等經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)的女性，平均年齡在45歲~55歲之間，普遍學(xué)歷水平低，進(jìn)行入門級(jí)別的日常照料實(shí)際操練培訓(xùn)不難，但職業(yè)培訓(xùn)的難度有點(diǎn)大。

　　巨大的護(hù)理員缺口導(dǎo)致行業(yè)準(zhǔn)入門檻偏低，養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量得不到有效的提高。

　　此外，在護(hù)理員缺乏的情況下，一名護(hù)理員要照料5~6名老人，難免顧此失彼。“尤其是過(guò)年時(shí)，醫(yī)院也會(huì)和養(yǎng)老院搶護(hù)理員，忙的時(shí)候所有工作人員都要來(lái)幫忙照顧老人。” 廣東省社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)中心護(hù)理部總護(hù)士長(zhǎng)、養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人張雪英表示，“很多家屬認(rèn)為，只要把老人送到了養(yǎng)老院，交了錢，養(yǎng)老護(hù)理員就要像傭人一樣每天24小時(shí)服侍老人，這種想法很不實(shí)際。”

　　據(jù)了解，根據(jù)國(guó)家對(duì)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老護(hù)理的要求，一級(jí)護(hù)理，養(yǎng)老護(hù)理員與老人的比例為1：3;二級(jí)護(hù)理為1：6，三級(jí)護(hù)理為1：10。

　　照顧老人也需要專業(yè)知識(shí)

　　有很多人認(rèn)為照顧老人沒(méi)有什么技術(shù)含量，能吃苦就行，其實(shí)不然。

　　廣東省社會(huì)福利服務(wù)中心養(yǎng)老護(hù)理員羅小紅說(shuō)，照顧生活不能自理的老人與照顧新生兒一樣，都需要專業(yè)的知識(shí)。體重110斤，身高不到1.6米的羅小紅能輕松地將體重200斤的不能行動(dòng)的老人從地面搬到床上。“如果沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)和技巧，根本做不到。”

　　“經(jīng)過(guò)培訓(xùn)與沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)是截然不同的。”張雪英說(shuō)，“比如照料手腳偏癱的老人，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的護(hù)理員就知道，要先穿偏癱的肢體，脫要先脫活動(dòng)自如的肢體。這些問(wèn)題看起來(lái)簡(jiǎn)單，大不了重新再穿，但這樣很折騰老人。”照料老人的工作需要細(xì)致入微，不僅是照料，更要照料得舒適。

　　今年將培訓(xùn)千余名養(yǎng)老護(hù)理員

　　據(jù)廣州衛(wèi)生學(xué)校招生處的一位負(fù)責(zé)人介紹，目前學(xué)校培養(yǎng)的護(hù)士多數(shù)就業(yè)意向還是去各大醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，“很少有學(xué)生會(huì)選擇去養(yǎng)老機(jī)構(gòu)伺候老人，一是剛畢業(yè)的護(hù)士除了去養(yǎng)老機(jī)構(gòu)還有很多的擇業(yè)渠道;二是很多畢業(yè)生考慮到在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)強(qiáng)度大，又臟又累，怕吃不消。”

　　據(jù)了解，去年我省70多名參加民政部組織的養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)班的學(xué)員，其中50余名經(jīng)考核鑒定取得了養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證，這50余名學(xué)員立即被各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)“搶走”，工資待遇比無(wú)證的養(yǎng)老護(hù)理員翻一番。

　　來(lái)自省社會(huì)福利服務(wù)中心的消息，2012年該中心預(yù)計(jì)將開展六期“養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)班”，培訓(xùn)和鑒定職業(yè)技能的人數(shù)約1000~1200名，并分別在廣州、東莞、珠海等地級(jí)市分級(jí)分批培訓(xùn)和鑒定。