信聯(lián)社員工如何年入30萬
謝雪琳一年收入能夠達(dá)到30多萬，單月工資超過當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民全年人均可支配收入，15天年休假工資多達(dá)6萬元——當(dāng)河北省滄州市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社的工資單被貼在網(wǎng)上后，引來了陣陣驚嘆，不少網(wǎng)友將其稱為“史上最牛工資單”。
昨日，該社相關(guān)人士向《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》證實(shí)，這幾張表格中，“滄州市聯(lián)社2011年1月工資發(fā)放表”是真實(shí)的，其它幾份則涉嫌偽造。他同時(shí)向記者證實(shí)，該社人力資源部門在計(jì)算年休假工資時(shí)，存在理解上的錯(cuò)誤。在當(dāng)?shù)厥〖?jí)信聯(lián)社的調(diào)查下，該社已經(jīng)在一天內(nèi)退回多發(fā)的休假工資。
這幾張名為“2010年年休假工資”、“滄州市聯(lián)社2011年1月工資發(fā)放表”、“2010年表外工資”等表格被廣泛貼在了各大網(wǎng)絡(luò)論壇，引起網(wǎng)友圍觀。
根據(jù)這幾張表格，在表格上的滄州市農(nóng)村信用社聯(lián)合社的員工2010年工資基數(shù)多在20萬以上，最高的能達(dá)到37萬。而年休假天數(shù)則在5天到15天不等，由此計(jì)算出的年休假工資則在8000多元到6萬多元不等。此外，還發(fā)放了烤火費(fèi)、購物卡等獎(jiǎng)金福利。
滄州市信聯(lián)社有關(guān)人士昨日告訴本報(bào)記者，這幾張表格中，“滄州市聯(lián)社2011年1月工資發(fā)放表”是真實(shí)的，其他幾張表格因?yàn)樵撋缛肆Y源部門理解錯(cuò)誤，出現(xiàn)了計(jì)算失誤。
根據(jù)上述1月份的工資單，其職工稅前收入大多分布在12000到21000元之間，最高的稅前工資為21707元。
根據(jù)滄州市2010年政府工作報(bào)告，該市2010年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為16116元，農(nóng)民人均純收入5528元，干部職工年人均工資收入為39600元。這也就意味著，表格上的最高單月稅前工資已經(jīng)超過當(dāng)?shù)匾荒甑娜司芍涫杖搿?/P>
核對(duì)該表的人員名單，均是該社的工作人員，職務(wù)多為辦公室、人力資源部及業(yè)務(wù)部門的科室主任。而河北省當(dāng)?shù)孛襟w則報(bào)道稱，表上人員確為滄州市信用社聯(lián)合社中層干部及部分普通員工。
正是“年休假工資”這一欄，引來了網(wǎng)友的關(guān)注。有網(wǎng)友稱，一家地級(jí)市信用社聯(lián)合社普通工作人員10天的休假工資，就相當(dāng)于自己一年的工資。更有身在北京、上海等中國一線城市的白領(lǐng)，對(duì)于其高工資表示驚嘆。
最大的不滿則來自于滄州市信聯(lián)社所管理的下級(jí)部門，即基層農(nóng)村信用社。自稱當(dāng)?shù)鼗鶎愚r(nóng)村信用社員工在網(wǎng)上發(fā)帖稱，辛苦工作一年下來才掙2萬多，還不如市聯(lián)社加班費(fèi)多，因此要求省聯(lián)社給全省信用社員工一個(gè)說法。
對(duì)于超高的休假工資，滄州市信聯(lián)社上述人士解釋說，休假工資原本是按照日均工資的300%發(fā)放的。但調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，根據(jù)勞動(dòng)部（即人社部）的相關(guān)補(bǔ)充，300%已將日均工資包含在內(nèi)，也就是說應(yīng)該按照200%發(fā)放。因此這是人事部門在理解上有出入而發(fā)生的問題。
這一表格被曝光后，河北省信聯(lián)社派人調(diào)查核實(shí)。上述人士說，該社已在4月7日一天內(nèi)將多發(fā)的工資退回。網(wǎng)友稱，退回總金額達(dá)到400多萬元，但這一數(shù)字并未得到該人士及滄州信聯(lián)社證實(shí)。
對(duì)于一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展在河北省排名第四位的地級(jí)城市來說，滄州農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社的存貸款業(yè)務(wù)占據(jù)了滄州市的第一位，占比分別在20%和30%以上。
資料顯示，滄州市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社于2000年2月份成立，現(xiàn)轄15家縣級(jí)機(jī)構(gòu)，包括1家農(nóng)村商業(yè)銀行（滄州融信農(nóng)村商業(yè)銀行）、1家農(nóng)村合作銀行（河北南皮農(nóng)村合行銀行），全轄196個(gè)基層農(nóng)村信用社（支行）、174個(gè)分社、4個(gè)儲(chǔ)蓄所，職工4570人。目前，市聯(lián)社設(shè)有11個(gè)部(室)，職工62人。
據(jù)滄州市信聯(lián)社信息，截至去年6月末，該社全轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)村信用社各項(xiàng)存款余額396.7億元，比2010年年初增長41.4億元，各項(xiàng)貸款余額達(dá)到266.3億元，比2010年年初增長42.9億元。中間業(yè)務(wù)收入3806萬元，同比增長2140萬元，增幅128%，實(shí)現(xiàn)賬面撥備前利潤34137萬元。 其存款和貸款市場占有率在滄州市均為第一位。
按照分工，農(nóng)村信用社為獨(dú)立的企業(yè)法人，以其全部資產(chǎn)對(duì)農(nóng)村信用社的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，理論上主要為農(nóng)村居民提供金融服務(wù)。市聯(lián)社并沒有存貸款業(yè)務(wù)，其主要由各縣級(jí)聯(lián)社（銀行）入股組成，履行對(duì)社員社的行業(yè)管理職能。
但正是沒有存貸款業(yè)務(wù)的市級(jí)聯(lián)社，開出了令當(dāng)?shù)芈毠ず腿珖W(wǎng)民驚嘆的工資。
去年，該社辦公室的兩名人士曾在公開發(fā)表的文章中寫道，近年滄州市聯(lián)社進(jìn)行了績效改革，建立了針對(duì)基層、縣級(jí)聯(lián)社及市級(jí)聯(lián)社員工的激勵(lì)機(jī)制。對(duì)引起網(wǎng)民驚嘆其收入高的市級(jí)聯(lián)社員工，將其所包縣（片）基層信用社的經(jīng)營情況直接與市聯(lián)社班子成員、部室員工績效掛鉤，以此激勵(lì)市聯(lián)社發(fā)揮好管理、服務(wù)和監(jiān)督職能。
