解決“民工荒”需要何種攤派？
為解決招工難題，廣東省河源市高新區(qū)給每一名干部職工都下達(dá)了招工任務(wù)。其中，副處級(jí)以上干部要介紹工人100人以上，科室負(fù)責(zé)人每人10人以上，普通干部職工每人負(fù)責(zé)5人以上。(3月3日《廣州日?qǐng)?bào)》)
面對(duì)日益嚴(yán)峻的“民工荒”現(xiàn)象，一些企業(yè)顯得有些不知所措。這種背景下，河源市高新區(qū)政府及時(shí)站出來(lái)，發(fā)揮其動(dòng)員能力強(qiáng)等特點(diǎn)，幫助企業(yè)排憂解難，更像是政府為企業(yè)服務(wù)的表現(xiàn)之一。只是，這種招工攤派到底是在為企業(yè)服務(wù)，還是為權(quán)力服務(wù)，讓人迷糊。
河源市高新區(qū)政府下政治任務(wù)幫企業(yè)招工拉人，似乎跟一些地方政府發(fā)紅頭文件賣(mài)樓、賣(mài)酒、賣(mài)旅游等行為如出一轍，實(shí)質(zhì)都是政府部門(mén)壓根兒就沒(méi)有理解政府到底應(yīng)該如何服務(wù)的直接表現(xiàn)。事實(shí)上，在應(yīng)對(duì)用工荒的困境時(shí)，政府部門(mén)更應(yīng)該從如何形成一個(gè)能夠留人的軟環(huán)境上有所作為。畢竟，環(huán)境留人要比感情留人更具長(zhǎng)久性。
近日，正在北京參加全國(guó)兩會(huì)的全國(guó)政協(xié)委員劉永好在接受采訪時(shí)，認(rèn)為出現(xiàn)“民工荒”問(wèn)題是好事。他覺(jué)得，“民工荒”將迫使企業(yè)提升用工條件，要求企業(yè)必須留人、用好人，在福利和交通方方面面為用工創(chuàng)造條件。而這種“民工荒”是好事的另一個(gè)表達(dá)就是促進(jìn)政府部門(mén)為到當(dāng)?shù)卮蚬さ霓r(nóng)民工提供住房、醫(yī)療、養(yǎng)老以及子女上學(xué)等方面的保障。如果這種軟環(huán)境成了極具吸引力的“橄欖枝”，何愁招不來(lái)“金鳳凰”？
眼下，包括河源市高新區(qū)在內(nèi)的很多地方，一邊表達(dá)著對(duì)于民工荒的焦慮，另一邊卻依然墨守成規(guī)地在諸如提高農(nóng)民工工資等小細(xì)節(jié)上小打小鬧。這種矛盾心理能夠表現(xiàn)出政府部門(mén)以及用人單位對(duì)于農(nóng)民工需求的認(rèn)識(shí)上依然處于茫然狀態(tài)。要知道，隨著農(nóng)民工對(duì)實(shí)現(xiàn)自身合法權(quán)利渴望的提升，單獨(dú)的工資已經(jīng)無(wú)法成為主導(dǎo)農(nóng)民工決定的唯一要素。因此說(shuō)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，地方政府不在留人的軟環(huán)境下進(jìn)行革新，就算暫時(shí)招來(lái)工人，早晚也得走人，更別說(shuō)解決“民工荒”困境了。
春節(jié)后，用工市場(chǎng)上類似“珠三角缺工200萬(wàn)”、“深圳缺工80萬(wàn)”、“廣州缺工20萬(wàn)”等等消息此起彼伏。造成這種局面的根源在于工資低廉、工作環(huán)境惡劣以及沒(méi)有社會(huì)保障等等。只是在政府和企業(yè)等買(mǎi)方市場(chǎng)主導(dǎo)用工市場(chǎng)時(shí)，這些矛盾被農(nóng)民工充足等假象所蒙蔽。
如今，隨著用工市場(chǎng)進(jìn)入賣(mài)方市場(chǎng)中，還是按照以往的套路和模式來(lái)應(yīng)對(duì)，顯然是無(wú)法取得成效的。因此說(shuō)，政府與其賊掉分兒地干起了用工中介，倒不如從地方軟環(huán)境建設(shè)上來(lái)點(diǎn)攤派，沒(méi)準(zhǔn)就能取得事半功倍的效果。□傅萬(wàn)夫
