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    自從U19國青隊(duì)員聯(lián)名上書要求更換主教練的不堪事情被曝光后，主帥范斌被推到了風(fēng)口浪尖，而有關(guān)他之前帶隊(duì)的一些負(fù)面?zhèn)髀勔采鯂虊m上，面對著外界越來越多的批評，范斌終于開口。

    范斌叫冤：“我感到有點(diǎn)委屈”

    國青“兵諫”主帥的事件被捅出來后，關(guān)于范斌之前一些帶隊(duì)的事情也隨之被報(bào)道。對于這些，范斌說很多報(bào)道的東西都不是真的。“落井下石的人太多。”

    記者：自從國青上書的事情發(fā)生后，很多關(guān)于你的負(fù)面報(bào)道也出來了，這肯定給你帶來了很大的困擾。

    范斌：我覺得現(xiàn)在這個(gè)事情已經(jīng)發(fā)展到其他方向了。我覺得有點(diǎn)委屈，因?yàn)橥膺呎f的一些東西不是真的。很多人都在落井下石。

    記者：哪些是真的？

    范斌：我?guī)ш?duì)方式存在一些問題。領(lǐng)導(dǎo)也找我談了很多次，這次真是認(rèn)識(shí)到嚴(yán)重性了。但其他的有些報(bào)道，是不負(fù)責(zé)任的。

    記者：如何看這批國青隊(duì)員？

    范斌：他們很有個(gè)性、有思想，也很聰明。他們看待問題、解決問題的方式，和我們之前的是不同的。我?guī)�國青�?duì)這幫孩子三年，產(chǎn)生了很深的感情，在心里把他們當(dāng)做自己的孩子看待。

    記者：從這個(gè)事情上，你得到了什么教訓(xùn)？

    范斌：我做過運(yùn)動(dòng)員，是從罵聲中扛過來的。我的經(jīng)驗(yàn)是只有扛過來才能出成績。但我覺得不能再用打罵的方式來讓他們成長了，今后要多用鼓勵(lì)的方式讓他們成長。

    “兵諫門”泄密者成輿論焦點(diǎn)

    “國青兵諫門”事件似乎并沒有因此而轉(zhuǎn)冷。相反，隨著全國各大媒體紛紛對這一事件持續(xù)進(jìn)行報(bào)道，一場更大范圍內(nèi)的“震動(dòng)”正在發(fā)生……

    誰泄密？一個(gè)有些尷尬的懸念。

    十幾名隊(duì)員聯(lián)名彈劾教練，并鄭重其事地在聯(lián)名信上按上了“紅手印”，更重要的是，最終還被媒體直接拍到了“兵諫”聯(lián)名信的原件，這樣的事情別說在中國籃壇，就是放眼世界體育圈，恐怕也屬“罕見”。難怪在這一事件剛一被媒體爆出，就傳出了籃協(xié)正在追查將這個(gè)事情捅給媒體的那個(gè)人。對此，雖然坊間流傳著很多版本的“故事”，其中甚至不乏類似“籃協(xié)內(nèi)部派別斗爭，范斌是犧牲品，國青球員被利用”這樣的情節(jié)。

    目前，從事情發(fā)展的態(tài)勢來看，籃協(xié)顯然在朝著“大事化小，小事化了”的方向努力：范斌下課了，同時(shí)，籃協(xié)也表示將不追究在聯(lián)名信上署名的那些球員們的責(zé)任，甚至不再追查那個(gè)“泄密者”。也許，對于籃協(xié)來說，“誰是泄密者”確實(shí)是一個(gè)很令他們尷尬的懸念。因?yàn)椋�“兵諫”實(shí)際上早在4月2日就發(fā)生了，而媒體直到前天才把這事捅出來——難道是球員們在寫下聯(lián)名信之后再去拍照存檔？如此，這份材料從籃協(xié)內(nèi)部被捅出來的可能性就比較大，畢竟，這份聯(lián)名信從球員手中轉(zhuǎn)出之后就直接到了籃協(xié)……難怪有傳言稱這實(shí)際上只是籃協(xié)“內(nèi)部矛盾”的一次爆發(fā)。

    徐濟(jì)成：范斌對事不對人

    籃球業(yè)內(nèi)的各界專家也出面對此事表達(dá)了自己的觀點(diǎn)。

    徐濟(jì)成說：“我覺得這就是一個(gè)正常的現(xiàn)象。大家都希望與時(shí)俱進(jìn)，在球員、教練的目標(biāo)和愿望之間需要架起一個(gè)新的溝通橋梁。教練意愿非常好，但效果怎樣，還是要通過方式方法去決定。”

    徐濟(jì)成也為大家介紹了范斌教練在平時(shí)訓(xùn)練中的一些習(xí)慣，他說：“范斌指導(dǎo)的訓(xùn)練課是要求非常嚴(yán)格。他開始會(huì)非常耐心，并且非常細(xì)致地給大家講解，第二個(gè)階段如果隊(duì)員做不到的話，范斌就會(huì)比較急躁。到了第三個(gè)階段如果隊(duì)員還做不到，范斌的確有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)一些罵隊(duì)員的現(xiàn)象。”

    徐濟(jì)成認(rèn)為，雖然范斌教練的確會(huì)出現(xiàn)一些不合適的行為，但他是對事不對人。徐濟(jì)成特意強(qiáng)調(diào)，在球員和教練溝通的過程中，管理層也應(yīng)當(dāng)起到非常重要的監(jiān)管作用。徐濟(jì)成說：這里面還有最重要的一點(diǎn)就是管理層，一定要制定嚴(yán)格的相關(guān)規(guī)定，到了哪些程度就是違規(guī)的，一定要有一個(gè)底線。”