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    據(jù)黔東南政府網(wǎng)消息 為加強(qiáng)從江縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，根據(jù)原省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和原州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定2010年我縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招考聘用專業(yè)技術(shù)人員和管理人員75人（詳見附表）。為做好招考聘用工作，特制定本簡章。

　　一、招聘對(duì)象及條件
　　（一）招聘對(duì)象：
　　1、入學(xué)前戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專及以上未就業(yè)畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）、在職職工及其他人員（中專學(xué)歷報(bào)考者僅限于2010年5月30日前系本縣戶籍或生源）；
　　2、本州外2010應(yīng)屆全日制普通高校本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生（不含委培生、定向生）戶籍不限，碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限；
　　3、現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。
　　（二）招聘條件：
　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從工作分配；
　　2、具有國家承認(rèn)學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；
　　3、年齡在18周歲以上（1992年8月30日以前出生），35周歲以下（1975年8月30日以后出生），碩士研究生 學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲（1970年8月30日以后出生）和45周歲（1965年8月30日以后出生）以內(nèi)；
　　4、身體健康，五官端正，身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
　　（三）以下人員不得報(bào)考
　　1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作的工作人員；
　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2010年8月8日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及參加2010年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；
　　3、在讀的非2010年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
　　5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
　　6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
　　7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　二、報(bào)名及資格審查
　　（一）報(bào)名
　　1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月9日 —13日
　　上午:　8：00—12：00     下午：14：30—18：00         
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：從江縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局。
　　3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。報(bào)考人員持畢業(yè)證書（2010屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；在職人員須持單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)亟逃�行政部門的證明），報(bào)考教師崗位的往屆畢業(yè)生需持相應(yīng)職位要求的教師資格證書；西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明報(bào)名。考生根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫《報(bào)名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片3張，報(bào)名考務(wù)費(fèi)按每人100元收取。
　　按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（黔東南黨發(fā)〔2009〕9號(hào)）中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的意見，符合條件的報(bào)考者可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件者即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。
　　（二）報(bào)名資格審查
　　負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《簡章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局按照《簡章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見，并加蓋人事部門公章。
　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2010年9月1日—3日下午6：30止，持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）到從江縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　三、筆試和面試
　　（一）筆試
　　筆試為閉卷考試，成績按百分制計(jì)。
　　應(yīng)聘人員參加《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試；其中《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》占筆試成績的50％，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占筆試成績的50％。
　　筆試考試均不制定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　　筆試考務(wù)工作由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2010年9月4日。具體安排為：
　　上午  9：00 — 10：30 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
　　下午 14：30 — 17：00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
　　筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在縣城所在地學(xué)校；具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）方能進(jìn)入考場參加考試。
　　（二）面試
　　面試人員按照各招聘職位人數(shù)1:3的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。面試成績按百分制計(jì)。
　　本職位計(jì)劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：3比例的，考生筆試成績分?jǐn)?shù)為60分及以上的，可進(jìn)入面試，但面試成績須達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢，否則將取消該職位；因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，可進(jìn)入面試，但考生面試成績分?jǐn)?shù)須達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績達(dá)到本次面試所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按筆試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
　　面試工作由組織、人事、紀(jì)委、監(jiān)察等有關(guān)部門共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局另行確定。
　　面試主要考察考生的綜合知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　四、體檢
　　考試結(jié)束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計(jì)算考生的總成績，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以面試成績高的列入體檢對(duì)象）從考試總成績高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的或放棄體檢的，從該職位參加面試人員中按考試總成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。
　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間另行通知。

　　五、考核
　　體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門組織考核，考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考核應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩人以上組成。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料。考核不合格的或放棄考核的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
　　（一）2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作的工作人員；
　　（二）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2010年8月8日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及參加2010年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；
　　（三）在讀的非2010年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
　　（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
　　（五）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
　　（六）近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
　　（七）截止2010年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；
　　（八）不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
　　（九）自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；
　　（十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
　　（十一）經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　六、聘用審批
　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后，確定為擬聘用人員，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)。
　　聘用人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
　　聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人事部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按報(bào)考該職位考生筆試和面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
　　聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。
　　同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他縣市。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督
　　（一）招聘工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
　　（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
　　（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
　　（四）公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　八、未盡事宜由從江縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
　　咨詢電話：0855-6419116  縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公室
　　　　　　　0855-6419629  縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部股
　　監(jiān)督電話：0855-6419074  縣紀(jì)委辦公室

    附：《從江縣2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》