雷山縣創新方式加強紀檢監察干部隊伍建設
據黔東南州人民政府網 近年來，雷山縣紀委堅持把能力建設作為抓工作、帶隊伍的首要任務，堅持“教育、使用、管理”三位一體的隊伍建設模式，注重紀檢監察干部業務素質的提升，經過多層次的教育培訓，努力鍛造視野開闊、內功深厚、素質過硬的紀檢監察干部隊伍。
雷山縣紀委在培訓干部的過程中，本著“走出去看得更寬，跳起來看得更遠”的觀念，一改傳統培訓模式，積極向省、州紀委爭取培訓名額，分期分批組織紀檢監察干部走進高校、業務培訓機構進行培訓，開闊視野，接受熏陶；針對基層紀檢監察干部實踐經驗豐富、業務技能熟練，但思路有所局限、視野不夠開闊的客觀實際在培訓課程的設計上改變過去“你講什么，我聽什么”的被動接受為“我想聽什么，你就講什么”的主動要求，采用“自助式服務”，通過“主動詢菜”與“照單點菜”相結合，努力提高教育培訓的針對性和實用性。使參訓人員不僅開闊了思路，增長了見識，也對紀檢監察工作有了更深的理解和把握。
2011年2月25日-3月11日，雷山縣紀委組織12名紀檢監察干部，前往中央紀委監察部杭州培訓中心進行為期15天的培訓，著力提升雷山縣紀檢監察干部能力素養。
