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    凱里市在干部選拔任用工作中，以干部選拔任用工作的基本程序?yàn)橹骶�，以動(dòng)議、提名、推薦、考察、醞釀、討論決定為重點(diǎn)內(nèi)容，制定出臺(tái)了《凱里市市管干部選拔任用工作記實(shí)辦法（試行）》，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制，防止選人用人上的不正之風(fēng)，提高選人用人公信度。

    以基本程序?yàn)橹骶�，確保記實(shí)內(nèi)容規(guī)范詳實(shí)。干部選拔任用工作記實(shí)堅(jiān)持客觀真實(shí)、分級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任明確、違規(guī)追究的原則，除對(duì)擬任人選基本情況進(jìn)行記實(shí)外，重點(diǎn)記錄干部選拔任用的動(dòng)議、推薦提名、考察、醞釀、討論決定和任職等5個(gè)環(huán)節(jié)及干部選任過程中出現(xiàn)的11種重要情況。主要是記錄擬任職單位職數(shù)空缺情況，提出動(dòng)議的單位和人員以及動(dòng)議的理由，提名人選的產(chǎn)生方向、方式和理由等情況；個(gè)人推薦、組織推薦、民主推薦的情況；差額考察、考察對(duì)象干部檔案審核、考察談話、民主測(cè)評(píng)及征求意見、民意調(diào)查，考察組組長(zhǎng)及考察組成員姓名，考察組對(duì)考察對(duì)象的使用建議，以及考察中有關(guān)問題的了解和調(diào)查核實(shí)等情況；主要記錄市委人事醞釀碰頭會(huì)醞釀情況及征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門意見的情況；市委組織部部務(wù)會(huì)議、市委常委會(huì)議研究的有關(guān)情況及意見，全委會(huì)票決的有關(guān)情況，人選任前公示有關(guān)情況及公示中有關(guān)問題反映的查核和結(jié)論情況。

    以文字記錄為基礎(chǔ)，做好記實(shí)歸檔工作。干部選拔任用工作記實(shí)表，實(shí)行一人一表、一事一記，做到字跡清楚、表述準(zhǔn)確、客觀真實(shí)。在履行完一個(gè)程序后，及時(shí)在相應(yīng)的欄目按要求進(jìn)行記載；對(duì)重要情況的記錄，詳細(xì)記載時(shí)間、事由和結(jié)果等有關(guān)事項(xiàng)。及時(shí)將《記實(shí)表》與干部選拔任用工作中形成的動(dòng)議提名情況記錄、民主推薦、干部考察、征求意見反饋、重要問題的調(diào)查及結(jié)論、任職文件等有關(guān)原始依據(jù)材料，一并收集整理，歸入干部考察文書檔案，由干部工作機(jī)構(gòu)保存。　

    以嚴(yán)格紀(jì)律為保障，實(shí)行記實(shí)責(zé)任追究。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作記實(shí)的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，實(shí)行干部選拔任用工作記實(shí)責(zé)任追究制，對(duì)沒有堅(jiān)持干部選拔任用工作記實(shí)或未按《辦法》規(guī)定全面如實(shí)記錄的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重或造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（歐陽宗麗
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