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前掌門反對無效 朗科科技高管頂風加薪

 

    21世紀經濟報道訊 曾經親密無間的戰友已經開始分道揚鑣。有跡象表明,作為朗科科技兩大創始人的鄧國順和成曉華之間的矛盾已經公開化。兩大創始人公開反目,這也是創業板公司中,首次出現類似事件。

 

    10月12日,朗科科技發布的一則公告顯示,盡管前任掌門人鄧國順極力反對,但是,新任掌門人成曉華上任后提出的《關于調整公司部分關鍵崗位薪酬的議案》等議案還是獲得了董事會的多數通過。

 

    值得一提的是,朗科科技高管頂風加薪的背景是在公司業績大幅滑坡的前提下進行的。事實上,自上市后第一個季度,朗科業績就出現跳水:今年一季度公司凈利潤為255萬元,同比下滑29.74%;今年中期凈利潤同比降幅為33.49%,僅為957.33萬元。

 

    此外,公司還預計1-9月凈利潤同比將出現大幅下滑,其原因是在專利運營方面公司實現新的專利收入的時間點及金額存在重大不確定性,對公司營業收入及利潤可能會造成重大影響;同時產品銷售毛利率的下降也可能會對公司的利潤造成較大影響。

 

    二級市場上,自今年4月末至今,朗科科技股價一直在發行價以下運行,最低時曾探至28.11元。截至當天收盤,朗科科技收報29.60元,與39.00的發行價相比,跌幅近24.10%。

 

    “兩大創始人分道揚鑣,側面印證了朗科科技內部人事紛爭的傳聞,無疑將給公司未來發展前景蒙上一層陰影。”有券商人士認為。

 

    公司績差,管理層加薪

 

    10月9日,在新掌門成曉華主持的首次董事會會議上,審議了有關調整公司基本組織架構、調整部分高管分工和調整部分關鍵崗位薪酬3項議案。雖然3項議案最終均獲通過,但后2項議案分別有2票棄權和2票反對。

 

    對于公司董事會提出的調整薪酬的議案,鄧國順反對的理由有三點。其認為,一是公司關鍵崗位的年薪應與創業板其它上市公司的相關年薪進行比較,經對比,發現議案所提議的基本年薪高于很多創業板其它上市公司相關崗位的年薪,整體上偏高。相比其他創業板公司,公司關鍵崗位的年薪同比就更高了。而公司業績不理想,難以向廣大股東交待;二是年薪方案應該與公司業績掛鉤;公司應慎重考慮薪酬改革的推出時機,三是公司目前經營狀況不理想,個人認為不是推出薪酬改革的合適時機。

 

    根據朗科科技的年薪調整方案,所有高管薪酬均有成倍增長,大幅攀升。其中,總經理的基本年薪范圍為60萬至150萬元;副總經理(營銷與研發管理類)年薪范圍為50萬至100萬元;副總經理(其它管理類)基本年薪范圍:30-70萬元;董事會秘書基本年薪范圍:30-60萬元。

 

    此前,朗科科技2009年高管年薪總額為338.62萬元,其中,原董事長、總經理鄧國順的年薪則為49.27萬元。最高的董事、副總經理鐘敬恒的年薪為50.76萬元。董秘王愛鳳的年薪則為16.14萬元。

 

    而高管薪酬的大幅攀升與公司業績的大幅滑坡形成了鮮明的對比。

 

    本報記者注意到,同期上市的創業板信息技術公司如神州泰岳、立思辰、網宿科技、銀江股份、同花順、超圖軟件等,其高管2009年的年薪合計分別為228.43萬元、342.77萬元、174.66萬元、227.78萬元、166.47萬元、293.68萬元。其中,最低的神州泰岳董事長王寧年薪為12.75萬元、最高的超圖軟件董事長鐘耳順年薪為41.05萬元。其余掌門人年薪均在20萬元至30萬元之間不等。

 

    經營模式遭受考驗

 

    此前,公司董事長兼總經理鄧國順“因個人原因”,于9月10日卸下了長達11年的職務,僅保留董事一職。截至目前,鄧國順持有公司股份1545萬股,占總股本的23.13%,為公司的第一大股東。

 

    前述券商人士稱,如今兩大實際控制人公開反目,對本不樂觀的公司經營前景更增添了變數。

 

    相關資料顯示,鄧國順畢業于中國科學院計算中心計算數學專業。曾任新加坡 Aztech Systems Ltd 軟件工程師、新加坡 Digital Resources Pte Ltd 軟件工程師、新加坡Philips Singapore Pte Ltd系統經理。成曉華亦為其中科院校友,也曾任職于新加坡Philips Singapore Pte Ltd高級應用工程師及項目經理。

 

    除了身為董事長,鄧國順還一直是公司的技術帶頭人和主要發明人,參與了閃存應用及移動存儲領域的核心技術和專利技術的開發,其中數十項發明專利已經獲得中國、美國、韓國、新加坡、中國香港、中國臺灣授權。

 

    從某種意義上說,鄧國順的抽身離去或許是逼于公司業績不佳的壓力。但是,對于成曉華而言,接手的擔子亦不輕松。

 

    湘財證券研究員李元博認為,今年上半年,朗科科技營業收入增速低于預期的主要原因是公司專利授權業務收入增速較先前的判斷來得更低。此外,2009年閃存材料的價格上漲程度較高,而公司未能及時調整產品售價,造成毛利率的下滑,也給公司的盈利能力帶來一定的負面影響。

 

    從朗科科技經營模式來看,其“研發—申請專利—專利授權—收取專利費”為公司的主要利潤來源。公開資料顯示,從2006年到2009年,朗科通過專利授權許可的收入占主營業務收入的比例分別為3.79%、9.37%、16.50%、10.18%,2009年該業務毛利率更是高達99.85%。

 

    不過,如今,這一模式卻倍受考驗。今年4月6日,公司公告表示,其“優盤”商標被認定為商品通用名稱,予以撤銷注冊;7月8日,朗科科技又公告稱,公司于2006年7月7日與金士頓簽訂的4年專利授權許可合同已于2010年7月6日終止。公司方面表示,由于該合同為公司重大專利合同,對利潤有重大影響,因此,公司正在與Kingston就合同續簽的具體條款及方式(如合同期限、付款方式等等)進行協商。

 

    9月28日,朗科科技再度公告稱,美國專利商標局審查員針對公司美國發明專利“快閃電子式外存儲方法及裝置”(專利號為US6829672B1,以下簡稱“672專利”)于2010年9月7日作出了無效宣告請求的初審決定。公司稱,672專利被初步裁定無效,對公司本期利潤或期后利潤存在不確定性影響。(曉晴)

 


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