諾基亞手機老大位置堪憂 開放Symbian OS應對
導讀：如何在智能手機等高端市場安排MeeGo和Symbian的比重，同時保持住在中低端功能手機上的傳統優勢，將成為2010年諾基亞保住手機界第一位置的重大考驗。
蘋果CEO喬布斯宣布，蘋果公司在短短兩年里已成長為了收入高過諾基亞的 “全球收入最高移動設備廠商”，這使得諾基亞穩坐已久的手機老大之位受到了嚴重威脅。
日前，諾基亞宣布放棄原先專為移動手持設備而研發的Maemo操作系統平臺，并將該系統與英特爾的Moblin的操作系統合二為一，推出一個名為MeeGo的單一開源操作系統。在此前不久，由諾基亞全資控股的Symbian公司宣布，將從今年2月4日起逐漸實現智能手機操作系統SymbianOS的“徹底開放”。如何在智能手機等高端市場安排MeeGo和Symbian的比重，同時保持住在中低端功能手機上的傳統優勢，將成為2010年諾基亞保住手機界第一位置的重大考驗。
開源示好軟件開發團隊
Symbian基金論壇近期傳出消息，“其歷史上最大規模”的Symbian開源計劃在2010年2月4日獲得開放源代碼許可證后，便逐漸開放其源代碼。預計在2010年一季度末，具備“完整功能”的開源系統平臺Symbian3將可供包括終端廠商、軟件開發商以及個人開發者在內的眾多社會團體免費使用。
Symbian基金會執行董事LeeWilliams在表述Symbian此次開源計劃的開放程度時表示：“Android只開放了1/3的代碼（僅中間件），其他全部封閉；但Symbian（此次）是徹底的開放，這將最大限度地提升開發體驗。”
據悉，截至2010年一季度末，Symbian3開源平臺將提供 “更好的可用性和優化界面、更快速的網絡、二維和三維游戲的應用程序、支持HDMI（高清晰多媒體接口）、與音樂商店的融合、方便的導航功能、多觸點手勢支持、改進用戶界面功能以及更多能夠運行的應用程式”。也就是說，Symbian3計劃實現的是“從底層內核、中間件到應用界面的徹底開放”。
而“徹底開放”的背后，就是諾基亞為了保持Symbian這個自己投入最深、當前市場份額最大的操作系統平臺的行業地位。但對于諾基亞對Symbian的不言放棄，一位國內軟件開發商的核心員工在接受媒體采訪時表示并不看好，該人士認為與天生就開放的Android和Linux相比，Symbian經過多年的積累反復，系統過度臃腫且積蓄了太多的“自有語言”，這給第三方的開發工作造成了很大難度，“別的不說，光是Symbian的底層代碼就有幾百萬行，僅僅是修改代碼以增加一些界面效果，就是一項十分龐大的工程。”與目前業內普遍看好的谷歌Android相比，Symbian開源的基礎氛圍不夠友好。
而在業內，和該人士持相同意見的不在少數。分析指出，Symbian在目前市場中依然擁有很大的市場基數，軟件提供商在應用程序開發過程中肯定會照顧到這部分用戶群體的手機適配能力，但這對Symbian開發新市場毫無幫助，對于很多程序開發團隊而言，Symbian并不是首選的開發環境。
減負進行時
當手機行業的商業模式已經被蘋果的“軟硬結合”的銷售模式全面打破之后，諾基亞可謂處處受制。
其實早在2007年下半年，諾基亞已經宣布轉型互聯網。2008年以來，該公司已累計花費了100多億美元收購了全球最大的音樂發布商Loudeye、手機導航軟件開發商Gate5、美國圖片和視頻共享社交網站Twango、美國手機廣告公司Enpocket和美國最大的手機數字地圖開發商Navteq，并推出了OviStore應用程序商店。只是，這些轉型的努力都還沒有實現突破性成就。
在突破無果的情況下，為加強競爭力、降低成本，諾基亞開始減負。
今年農歷春節前，諾基亞中國公司傳出該公司原客戶及市場運營資訊總監蔡蕓離職的消息，而在昨天（3月2日）該公司關于新產品C5手機的新聞發布中，也的確沒有出現蔡蕓的信息。
據報道，蔡蕓此次離職，是去年諾基亞針對全球員工提出的自愿離職計劃中一個具體例子。2009年，為了應對金融危機、行業危機以及自身業績下降，諾基亞提出了旨在削減人力成本和減輕因強制裁員帶來的壓力的“員工自動離職計劃”。凡參加該計劃的諾基亞離職員工，將按照其在諾基亞的任職年限獲得相應的解雇金。去年11月，諾基亞在日本、丹麥和芬蘭裁減了研發部門的550名員工。
在大力縮減人力成本的同時，諾基亞在生產基地布局上也做出調整以降低成本。2月23日，諾基亞對外透露公司正考慮在阿根廷增設工廠的消息。同時，該公司在芬蘭的Salo鎮工廠裁減了285人。公司還在更早些時候已關閉了德國Bochum工廠，并在羅馬尼亞設廠。
與成本削減計劃相應，為了清晰手機業務的市場分工，諾基亞還在去年將手機業務分為了智能手機、移動電話以及解決方案三個部門。在產品計劃上，該公司也于去年12月宣布今年發布的智能手機型號將減半。
