醫院規定女職工工作3年經批準方可懷孕
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- 時間:2009-4-1 9:47:58 來源:四川在線-華西都市報
近日，有網友報料稱，成都武侯區第三人民醫院的女職工如果想懷孕，必須先經院方批準，否則難以享受相關福利待遇。昨日，記者在該醫院調查時，多名女員工證實了該規則的存在，而且該醫院還在工作制度中寫明：“經批準方可懷孕”。對此，成都市人口和計劃生育委員會政策法規處負責人認為，醫院的做法沒有法律依據；武侯區勞動局監察科科長胡趙華說，女職工可以向勞動部門投訴。
網友報料女職工懷孕要排隊
“我是武侯區第三人民醫院的女職工，我們醫院的女職工懷孕需要排隊。如果沒有經過醫院允許，擅自懷孕，將享受不到相關福利待遇，最近就有幾名女護士因懷孕辭職……”近日，這則帖子出現在大成網。
發帖人說，幾年前，她與丈夫結婚后準備生小孩，并領取了生育證。可一位要好的小姐妹提醒她，懷孕之前最好向醫院打個報告。看了院方規章制度中的相關條款，她打消了立即生子的念頭。苦苦等待了3年之后，她向醫院提出了懷孕申請。又排了兩年，終于領到了指標。“盡管如此，我還得再等幾年才能懷孕，那時就年紀不小了，真有點擔心寶寶的健康。”
記者調查有護士為保胎辭職
昨日上午11時許，醫院某科室護士站里，一名腆著肚皮的護士正忙前忙后為患者辦理入院手續。“很幸運，我肚子里的寶寶是計劃內的。”她說，由于提前幾年排了隊，她的懷孕沒有后顧之憂。
可大多數人卻沒有這位護士幸運。記者了解到，一名女員工排了幾年，總算排到了指標，本指望像其他有指標的姐妹們那樣輕松待產，哪知道她懷孕的日期比批準日期提前了1個月。為此，她付出了辭職的代價。
“當護士很辛苦，心理壓力也大。”一名護士說，最近某科有兩名“不聽話”的護士懷孕，照常三班倒，夜班也沒人頂。考慮到懷孕頭三個月很關鍵，擔心流產的一名護士含淚打
了辭職報告，回家待產，“如果醫院體恤處于孕期的職工，把崗位適當調整，相信她倆不會辭職。”
奇怪制度“經批準方可懷孕”
在一份醫院2006年修訂的工作制度中，有關產假的部分明確寫著：“職工生育必須在本院工作三年以上且持有準生證后，向醫院寫出書面申請生育計劃，經批準方可懷孕，否則產后休假視為事假處理。”
兒科護士長認為，醫院里的女職工比較多，如果大家在同一時段懷孕，工作將會很難開展。“我們醫院的管理比較人性化，有些女員工懷孕后辭了職。休完產假后，又重新回到了工作崗位。”
一些到了最佳生育年齡的女員工則認為，醫院的規定不合理。一位產后回歸醫院的女員工講，她確實經過單位招聘，回到了工作崗位，但之前在醫院的工齡被清零，還和同批進來的新員工一樣面臨見習期。
院領導說表現好了再生娃娃
記者就此向醫院行政副院長曹麗輝求證時，她矢口否認有這個規定。當記者出示了醫院的工作制度復印件時，曹麗輝說這是醫院內部的事情。
對此，醫院另一名檀姓院長解釋，有些女員工剛懷起，就想休假，動不動就休7至8個月，任何單位都“來不起”。懷孕后不能正常工作，就只能辭職，等生完孩子后再回來上班。“好多事業單位都這樣操作。”檀院長說，女職工不可能剛上崗就要懷孕生子，要先在單位好好表現，表現好了再生娃娃。
職能部門醫院規定無法可依
成都市人口和計劃生育委員會政策法規處負責人說，只要公民達到法定的婚育年齡，第一胎可以自主生育，不受時間和地點的限制。醫院的做法沒有法律依據，建議生育權利受損的女職工用法律武器討回公道。
武侯區勞動局勞動監察科科長胡趙華說，每年都會遇到類似投訴。根據國家相關法律規定，女職工在懷孕期間應受特殊保護，不能被辭退。如果單位有違規和違法的地方，女職工可以向勞動部門投訴。
記者席秦嶺
