本網訊 為進一步提高黔東經濟開發區領導干部的科學文化素質和科學決策能力，開發區區人社局創新思維采取“四結合”為干部持續“充電”。

　　網絡學習與集中學習相結合，整體提升開發區干部隊伍的綜合素質。將開發區領導干部集中學習與“百萬公眾網絡學習工程”活動有機結合，統籌安排學習時間、學習內容、學習重點，堅持“干什么、學什么;缺什么、補什么”的原則，著力提升領導干部的綜合能力。

　　網絡學習與個人學習相結合，有效提升開發區領導干部的個人文化修養。充分利用貴州數字圖書館資源學習平臺結合個人網上自學，做到結合一項實際工作、學習一篇理論文章、查閱十篇文獻資源，撰寫一篇心得體會，讓干部加強學習，不斷提升干部干事創業的能力。

　　網絡學習與道德講堂相結合，全面提升開發區領導干部的思想道德修養和文明素質。在廣泛開展“保護身邊環境 ·共建生態文明”與“科學生活 ·擁抱健康”為主題網絡學習活動的同時，融入“道德講堂”，讓領導干部上講堂，講自己干事創業的經歷，話身邊的好人好事等，將廣大干部的思想凝聚起來，營造出“積小德為大德，積小善為大善”的良好社會風氣，不斷提升領導干部的道德修養和文明素質。

　　網絡學習與廉政教育相結合，進一步增強開發區領導干部的廉潔意識和作風建設。充分利用網絡優勢有效將廉政教育內容融入到網絡化教育之中，破解“應景式”、“一陣風”式教育現象，進一步加強反腐倡廉教育，促進反腐倡廉教育的科學化、制度化和經常化，發揮互聯網覆蓋廣泛、快捷高效、影響巨大的的作用，不斷提高了黨員干部的廉潔從政意識。( 伍莎)