據(jù)黔東南政府網(wǎng)消息 11月9—11日，由省工商局人事處處長(zhǎng)龍化帶隊(duì)的檢查組，到黔東南州工商局調(diào)研全州工商系統(tǒng)“三定方案”落實(shí)情況。

　　11月10日，檢查組組織召開(kāi)州局機(jī)關(guān)全體干部職工會(huì)議，會(huì)議對(duì)州工商局2009年以來(lái)貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況及領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況進(jìn)行民意測(cè)評(píng)，然后采取在州局和相關(guān)縣、市局召開(kāi)座談會(huì)以及實(shí)地查看等形式，對(duì)黔東南州工商系統(tǒng)落實(shí)“三定方案”情況進(jìn)行詳細(xì)了解。

　　在州局座談會(huì)上，州局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)楊秀海向檢查組匯報(bào)全州工商系統(tǒng)學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及干部履職、隊(duì)伍建設(shè)等情況，并向檢查組提出了一些需要省局協(xié)調(diào)和解決的問(wèn)題，如解決干部待遇、充實(shí)基層干部隊(duì)伍，等等。之后，在楊秀海局長(zhǎng)的陪同下，檢查組先后到麻江縣工商局、榕江縣工商局、丹寨縣工商局進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，就各單位人員編制、人員使用、干部年齡及文化結(jié)構(gòu)、目前工作中存在的具體困難和問(wèn)題等進(jìn)行詳細(xì)了解。調(diào)研結(jié)束后，檢查組對(duì)黔東南州工商局落實(shí)“三定方案”工作情況表示充分肯定，認(rèn)為黔東南州工商局近幾年來(lái)工作抓得很好，特別是在干部調(diào)整方面，考慮周全，結(jié)合實(shí)際，沒(méi)有出現(xiàn)失誤，省局也沒(méi)有接到相關(guān)舉報(bào)，保持了干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，為全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快更好更快發(fā)展作出積極努力和貢獻(xiàn)。

　　同時(shí)，檢查組針對(duì)進(jìn)一步落實(shí)好“三定”方案和干部隊(duì)伍建設(shè)等方面提出了要求：一是進(jìn)一步抓好人民滿意工商分局創(chuàng)建工作，全面提升基層分局的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，讓人民群眾真正感到滿意。二是抓好人事檔案工作。干部人事檔案州局按二級(jí)達(dá)標(biāo)、縣局按三級(jí)達(dá)標(biāo)要求開(kāi)展工作，搞好人事檔案室建設(shè)，實(shí)現(xiàn)干部人事檔案管理工作的規(guī)范化。三是以集中培訓(xùn)、輪訓(xùn)等形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全州工商系統(tǒng)干部綜合素質(zhì)。楊秀海局長(zhǎng)在陪同調(diào)研中，要求全系統(tǒng)干部要按省局檢查組要求，認(rèn)真對(duì)照存在的問(wèn)題和不足，制定出整改計(jì)劃，加強(qiáng)整改，在工作中要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方式方法，探索職能轉(zhuǎn)變過(guò)程中遇到的新問(wèn)題，加強(qiáng)新老干部素質(zhì)培養(yǎng)，穩(wěn)定干部隊(duì)伍思想工作，以確保隊(duì)伍不出問(wèn)題、市場(chǎng)不出問(wèn)題。