本港訊 （楊澤禮  特約記者 姚學(xué)茂）　天柱職校在對學(xué)生的管理中，注重學(xué)習(xí)和借鑒，采用“一分鐘贊美”管理學(xué)生，收到良好效果。

    “一分鐘贊美”是一種企業(yè)管理方法，這種管理方法能幫助企業(yè)員工發(fā)揮潛能，提高工作績效，后來被用于教育教學(xué)中，收到很好的效果。

    天柱職校最先使用“一分鐘贊美 ”管理是周柱榕老師。具體使用是觀察發(fā)現(xiàn)每一個學(xué)生的優(yōu)點，利用班會時間，每天爭取在班上表揚(yáng)表現(xiàn)最突出的那名學(xué)生。周柱榕老師在一次班主任會上進(jìn)行介紹后，被天柱職校的多數(shù)班主任采用，并且取得了很好的效果，隨后被學(xué)校推廣。

    天柱職校招來的學(xué)生歷年都是經(jīng)過層層篩選剩余的多差生：行為習(xí)慣差、文化基礎(chǔ)知識差、生活信心差、老師關(guān)心差（少）、父母管理差。該校針對學(xué)生特點進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)和鼓勵，采用“一分鐘贊美 ”管理，對他們的良好行為表現(xiàn)予以肯定并放大，這些差生的優(yōu)點得到強(qiáng)化，缺點自然會逐漸消退。

    采用“一分鐘贊美 ”后，該校學(xué)生的言行舉止規(guī)范了，生活的自信心增強(qiáng)了，也更加服從管理了。